ေမ ၂၈ ရက္ ဘန္ေကာက္မွာ မိတ္ဆက္ျပသခဲ့တဲ့ Huawei P8

ေမ ၂၈ ရက္ ဘန္ေကာက္မွာ မိတ္ဆက္ျပသခဲ့တဲ့ Huawei P8

ခြန္ေန - Khun Nay
www.khunnaymedia.com

ၿပီးခဲ့တဲ့ ဧၿပီလတုန္းက အဂၤလန္ႏုိင္ငံ ၊ လန္ဒန္ၿမဳိ ႔မွာ အလားတူ မိတ္ဆက္ျပသခဲ့ဖူးၿပီး ဒုတိယအႀကိမ္ မိတ္ဆက္ျပသမႈအျဖစ္ အေရွ ႔ေတာင္အာရွ ႏုိင္ငံတြင္း ထုိင္းႏုိင္ငံ ၊ ဘန္ေကာက္ၿမဳိ ႔မွာ
SEA Launch အမည္နဲဲ႔ ထပ္မံမိတ္ဆက္ျပသခဲ့တာျဖစ္ပါတယ္ ။ ေဒသတြင္း အိမ္နီးခ်င္းႏုိင္ငံမွ မီဒီယာ အမ်ားအျပားတက္ေရာက္ခဲ့သလုိ ၊ ႏုိင္ငံစုံ Huawei Fan အဖြဲ႔ဝင္မ်ား ၊ blogger မ်ားႏွင့္ အေရာင္းကုိယ္စလွယ္ အသီးသီးမ်ားကုိ ဖိတ္ၾကားျပသခဲ့ၿပီးစည္ကားစြာ က်င္းပခဲ့ပါတယ္ ။ မိတ္ဆက္ပြဲမွာ ၿပဳိင္ဘက္ ဖုန္းေတြရဲ ႔စြမ္းေဆာင္ရည္ အားသာခ်က္ ၊ အားနည္းခ်က္မ်ားကုိလည္း ႏုိင္ယွဥ္ေဖာ္ျပခဲ့တာကုိ ေတြ႔ရွိခဲ့ရပါတယ္ ။

64bit Octa-core Cortex-A53 Hisilicon Kirin 935 Processor
အသုံးျပခဲ့တဲ့ P8 ဟာယခင္ထြက္ရွိခဲ့တဲ့ Huawei စီရီးေတြထဲမွာ Processor အျမင့္ဆုံး စမတ္ဖုန္းတစ္လုံးအျဖစ္ ေတြ႔ရွိခဲဲ့ရပါတယ္ ။ RAM 3GB နဲ႔တည္ေဆာက္ထားၿပီး Opreating System ရဲ ႔အျမင့္ဆုံး Version ျဖစ္တဲ့ Android 5.0.2 Lollipop အသုံးျပဳထားတယ္ ။ မ်က္ႏွာျပင္အက်ယ္ ၅.၂ လက္မ အက်ယ္ရွိၿပီး Full HD Resoultion 1080x1920 အထိၾကည္လင္ျပတ္သားပါတယ္ ။ အေနာက္ကင္မရာ 13MP ႏွင့္ ေရွ ႔ကင္မရာ 8MP အသုံးျပဳထားၿပီး ရုပ္ပုံမ်ားကုိ dual-LED (dual tone) flash ပထမဆုံးအသုံးျပဳႏုိင္တဲ့ ကင္မရာစြမ္းေဆာင္ရည္ပါဝင္လာပါတယ္ ။ သုိေလွာင္မႈအျဖစ္ Internal 16GB ႏွင့္ 64GB ႏွစ္မ်ဳိးထုတ္လုပ္ထားၿပီး အမ်ဳိးအစားႏွစ္ခုလုံးအတြက္ မလုံေလာက္ရင္ 128GB ထပ္တုိးအသုံးျပႏုိင္ပါတယ္ ။ အထူ 6.3 mm သာရွိၿပီး အေလးခ်ိန္ ၁၄၄ ဂရမ္သာရွိပါတယ္ ။ ဇြန္လအတြင္း ျမန္မာႏုိင္ငံကုိေရာက္ရွိလာမယ္လုိ႔ သိရၿပီး အဆုိပါျပပြဲမွာ မ်ဳိးဆက္သစ္ Talkband B2 ကုိလည္း မိတ္ဆက္ျပသသြားခဲဲ့ပါတယ္ ။
မိတ္ဆက္ပြဲမွာေတာ့ Huawei P8 ႏွင့္ Talkband B2 ကုိ ေစ်းႏႈန္းဘယ္ေလာက္န႔ဲ ေရာင္းခ်သြားမယ္ဆုိတာ ထုတ္ေဖာ္ေျပာၾကား သြားခဲ့ျခင္းေတာ့ မရွိခဲဲ့ပါဘူး ။ ဖြင့္ပြဲအခမ္းအနားႏွင့္ ရုိက္ကူးခ့ဲတဲ့ သတင္းဓာတ္ပုံ ပုံရုိက္အခ်ဳိ ႔ကုိ တင္ဆက္ေဖာ္ျပေပးလိုက္ပါတယ္ ။

ခြန္ေန - Khun Nay
www.facebook.com/KhunNayTunMedia
www.khunnaymedia.com

For Unicode
ေမ ၂၈ ရက္ ဘႏ္ေကာကၼြာ မိတၦက္်ပသခဲ့တဲ့ Huawei P8

ျခႏ္ေန - Khun Nay
www.khunnaymedia.com

ၿပီးခဲ့တဲ့ ဧၿပီလတုႏ္းက အဂလၤႏ္ႏုိင္ငံ ၊ လႏၵႏ္ၿမဳိ ႔မြာ အလားတူ မိတၦက္်ပသခဲ့ဖူးၿပီး ဒုတိယအႀကိမ္ မိတၦက္်ပသမႈအ်ဖစ္ ေအရြ ႔ေတာင္အာရြ ႏုိင္ငံၾတင္း ထုိင္းႏုိင္ငံ ၊ ဘႏ္ေကာက္ၿမဳိ ႔မြာ
SEA Launch အမၫၷဲဲ႔ ထပၼံမိတၦက္်ပသခဲ့တာ်ဖစၸါတယ္ ။
ေဒသၾတင္း အိမၷီးခ္င္းႏုိင္ငံမြ မီဒီယာ အမ္ားအ်ပားတက္ေရာကၡဲ့သလုိ ၊ ႏုိင္ငံစုံ Huawei Fan အျဖဲ႔ဝငၼ္ား ၊ blogger မ္ားႏြင့္ ေအရာင္းကုိယၥလြယ္ အသီးသီးမ္ားကုိ ဖိတ္ၾကား်ပသခဲ့ၿပီးစၫၠားျစာ က္င္းပခဲ့ပါတယ္ ။ မိတၦၾကၸဲမြာ ၿပဳိငၻက္ ဖုႏ္းေၾတရဲ ႔ျစမ္းေဆာင္ရၫ္ အားသာခ္က္ ၊
အားနၫ္းခ္ကၼ္ားကုိလၫ္း ႏုိင္ယြၪ္ေဖာ္်ပခဲ့တာကုိ ေၾတ႔ရြိခဲ့ရပါတယ္ ။

64bit Octa-core Cortex-A53 Hisilicon Kirin 935 Processor အသုံး်ပခဲ့တဲ့ P8 ဟာယချငၴက္ရြိခဲ့တဲ့ Huawei စီရီးေၾတထဲမြာ Processor အ်မင့္ဆုံး စမတၹဳႏ္းတစႅဳံးအ်ဖစ္ ေၾတ႔ရြိခဲဲ့ရပါတယ္ ။ RAM 3GB နဲ႔တၫ္ေဆာကၳားၿပီး Opreating System ရဲ ႔အ်မင့္ဆုံး Version ်ဖစၲဲ့ Android 5.0.2 Lollipop အသုံး်ပဳထားတယ္ ။ မ္က္ႏြာ်ပင္အက္ယ္ ၅.၂ လကၼ အက္ယ္ရြိၿပီး Full HD Resoultion 1080x1920 အထိၾကၫ္လင္်ပတ္သားပါတယ္ ။ ေအနာကၠငၼရာ 13MP ႏြင့္ ေရြ ႔ကငၼရာ 8MP အသုံး်ပဳထားၿပီး ႐ုပၸဳံမ္ားကုိ dual-LED (dual tone) flashပထမဆုံးအသုံး်ပဳႏုိငၲဲ့ ကငၼရာျစမ္းေဆာင္ရၫၸါဝငႅာပါတယ္ ။ သုိေလြာငၼႈအ်ဖစ္ Internal 16GB ႏြင့္ 64GB ႏြစၼ္ဳိးထုတႅဳပၴားၿပီး အမ္ဳိးအစားႏြစၡဳလုံးအၾတက္ မလုံေလာက္ရင္ 128GB ထပၲဳိးအသုံး်ပႏုိငၸါတယ္ ။ အထူ 6.3 mm သာရြိၿပီး ေအလးခ္ိႏ္ ၁၄၄ ဂရမ္
သာရြိပါတယ္ ။ ျဇႏႅအၾတင္း ်မႏၼာႏုိင္ငံကုိေရာက္ရြိလာမယႅဳိ႔ သိရၿပီး အဆုိပါ်ပျပဲမြာ မ္ဳိးဆက္သစ္ Talkband B2 ကုိလၫ္း မိတၦက္်ပသၾသားခဲဲ့ပါတယ္ ။
မိတၦၾကၸဲမြာေတာ့ Huawei P8 ႏြင့္ Talkband B2 ကုိ ေစ္းႏႈႏ္းဘယ္ေလာကၷ႔ဲ ေရာင္းခ္ၾသားမယၦဳိတာ ထုတ္ေဖာ္ေ်ပာၾကား ၾသားခဲ့်ခင္းေတာ့ မရြိခဲဲ့ပါဘူး ။ ျဖင့္ျပဲအခမ္းအနားႏြင့္ ႐ုိကၠဴးခ့ဲတဲ့ သတင္းဓာတၸဳံ ပုံ႐ုိက္အခ္ဳိ ႔ကုိ တငၧက္ေဖာ္်ေပပးလိုကၸါတယ္ ။

ျခႏ္ေန - Khun Nay
www.facebook.com/KhunNayTunMedia
www.khunnaymedia.com

Read More

လူငယ္မုိ႔ အမွားလုပ္ခြင့္ရွိတယ္...ဒါေပမယ့္

(Zawgyi Font ႏွင့္ Unicode ႏွစ္မ်ဳိးေဖာ္ျပထားသည္)
ခြန္ေန - Khun Nay
https://www.facebook.com/nay.tun2

လူရယ္လုိ႔ ျဖစ္လာရင္ အမွားဆုိတာ လူတုိင္းနဲ႔မကင္းႏုိင္ပါဘူး ။
ဒီလုိ အမွားမကင္းတဲ့ လူေတြထဲမွာမွ လူငယ္ေတြဟာ
ပုိလုိ႔ေတာင္ အမွားေတြ မ်ားၾကတယ္ ။ ဒါေၾကာင့္
လူငယ္ေတြဟာ အမွားေတြကုိ လုပ္ပုိင္ခြင့္ ပုိရွိၾကတယ္လုိ႔ဆုိတယ္ ။
လူငယ္ေတြမွာ အမွားလုပ္ခြင့္ အခြင့္အေရးပုိရွိၾကတဲ့အတြက္
အခ်ဳိ ႔သူေတြဟာ လူငယ္ျဖစ္ရတာ ေက်နပ္တယ္လုိ႔ေတာင္
ဆုိၾကတယ္ ။ ဒီလုိအခ်ိန္မွာ လူငယ္ဆုိတဲ့ေခါင္းစဥ္က
ႏွစ္မ်ဳိးကြဲသြားတယ္ ။
လူငယ္လုိ႔ ေခါင္းစဥ္တပ္ၿပီး မွားမွန္းသိလုိ႔ရတဲ့ အတြက္
အခြင့္အေရးကုိ ထပ္ခါတလဲလဲယူၿပီး မွားၾကတဲ့လူငယ္နဲ႔
အမွားလုပ္မိတဲ့အတြက္ ဒီအမွားကုိ ဘယ္လုိဆင္ျခင္
ျပဳျပင္သြားရမလဲဆုိတာ စဥ္းစားေတြးေခၚတဲ့လူငယ္ဆုိၿပီး
ကြဲသြားတယ္ ။
ဒီလုိ ကြဲထြက္သြားတဲ့ လူငယ္ႏွစ္မ်ဳိးမွာမွ
ေအာင္ျမင္တဲ့လူနဲ႔ က်ရႈံးတဲ့လူဆုိၿပီး
အေျဖထြက္လာပါတယ္ ။

ခြန္ေန - Khun Nay
www.facebook.com/KhunNayTunMedia
www.khunnaymedia.com

For Unicode User
လူငယၼဳိ႔ အမြားလုျပၡင့္ရြိတယ္...ဒါေပမယ့္

ျခႏ္ေန - Khun Nay

လူရယႅဳိ႔ ်ဖစႅာရင္ အမြားဆုိတာ လူတုိင္းနဲ႔မကင္းႏုိငၸါဘူး ။
ဒီလုိ အမြားမကင္းတဲ့ လူေၾတထဲမြာမြ လူငယ္ေၾတဟာ
ပုိလုိ႔ေတာင္ အမြားေၾတ မ္ားၾကတယ္ ။ ဒါေၾကာင့္
လူငယ္ေၾတဟာ အမြားေၾတကုိ လုပၸဳိျငၡင့္ ပုိရြိၾကတယႅဳိ႔ဆုိတယ္ ။
လူငယ္ေၾတမြာ အမြားလုျပၡင့္ အျခင့္ေအရးပုိရြိၾကတဲ့အၾတက္
အခ္ဳိ ႔သူေၾတဟာ လူငယ္်ဖစ္ရတာ ေက္နပၲယႅဳိ႔ေတာင္
ဆုိၾကတယ္ ။ ဒီလုိအခ္ိႏၼြာ လူငယၦဳိတဲ့ေခါင္းစဥၠ
ႏြစၼ္ဳိးၾကဲၾသားတယ္ ။
လူငယႅဳိ႔ ေခါင္းစဥၱပ္ၿပီး မြားမြႏ္းသိလုိ႔ရတဲ့ အၾတက္
အျခင့္ေအရးကုိ ထပၡါတလဲလဲယူၿပီး မြားၾကတဲ့လူငယၷဲ႔
အမြားလုပၼိတဲ့အၾတက္ ဒီအမြားကုိ ဘယႅဳိဆင္်ခင္
်ပဳ်ပျင္သားရမလဲဆုိတာ စၪ္းစားေၾတးေခၚတဲ့လူငယၦဳိၿပီး
ၾကဲၾသားတယ္ ။
ဒီလုိ ၾကဲၾထၾက္သားတဲ့ လူငယ္ႏြစၼ္ဳိးမြာမြ
ေအာင္်မငၲဲ့လူနဲ႔ က္ရႈံးတဲ့လူဆုိၿပီး
ေအ်ဖၾထကႅာပါတယ္ ။

ျခႏ္ေန - Khun Nay
www.facebook.com/KhunNayTunMedia
www.khunnaymedia.com

Read More

ေအာင္ျမင္ ႀကြယ္ဝဖုိ႔အတြက္ လုပ္ေဆာင္ရမယ့္ (၁၀) ခ်က္

ခြန္ေန-Khun Nay
https://www.facebook.com/nay.tun2
(္Zawgyi font ႏွင့္ Unicode font တြဲလ်က္ေဖာ္ျပေပးထားသည္)
၁) . တစ္ေန႔တာ အစီအစဥ္မ်ားကုိခ်မွတ္ပါ
လူ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားက ရည္မွန္းခ်က္ ၊ ရည္ရြယ္ခ်က္ေတြကုိ ေရရွည္အတြက္ စဥ္းစားထားတာမ်ားၿပီး ေန႔စဥ္လုပ္ေဆာင္ရမယ့္ အစီအစဥ္ေတြကုိေတာ့ ေပါ့ေလ်ာ့ၾကတယ္ ။ တစ္ေန႔တာ လုပ္ေဆာင္ရမယ့္ လုပ္ငန္းေတြကုိ တစ္ေန႔ၿပီး တစ္ေန႔ ၿပီးေျမာက္ ေအာင္လုပ္ေဆာင္ ရမွာျဖစ္ၿပီး ေန႔စဥ္ မိမိရဲ ႔တုိးတက္မႈရလဒ္ကုိ ကုိယ္တုိင္ ဆန္းစစ္ဖုိ႔လုိတယ္ ။ ျဖစ္မလာေသးတဲ့ အနာဂတ္ကုိ အေကာင္အထည္ေဖာ္ဖုိ႔အတြက္ လက္ရွိအခ်ိန္ကစလုိ႔ တစ္ေန႔တာ အစီအစဥ္မ်ားကုိခ်က္မွတ္ လုပ္ေဆာင္ျခင္းက သင့္ရဲ ႔ပန္တုိင္းကုိ ပိုၿပီး နီးကပ္ေစပါတယ္ ။

၂) . လူေတြရဲ ႔ ခံစားခ်က္ ၊ စကားသံေတြကုိ နားစြင့္ပါ
လုပ္ငန္းတစ္ခု စတင္ဖုိ႔အတြက္ စကားနည္းနည္းသာေျပာၿပီး မ်ားမ်ားနာေထာင္တာက သင့္အတြက္ အေတြ႔အႀကဳံပုိရပါလိုက္မယ္ ။ လူေတြဘာႀကဳိက္တတ္လဲ သိဖုိ႔အတြက္ ရယ္ ၊ သူတုိ႔ရဲ ႔အေတြ႔အႀကဳံေတြကုိ နားေထာင္ၿပီး မိမိကုိယ္တုိင္ ေဝဖန္ပုိင္းျခားလုိ႔ တုိးတက္ဖုိ႔
အတြက္ အေကာင္းဆုံး အသိဥာဏ္ေတြကုိ ရရွိေစပါတယ္ ။

၃) . ကုိယ့္ရဲ ႔က်န္းမာေရးကုိ အထူးဂရုစုိက္ပါ
ေအာင္ျမင္တဲ့လူတစ္ေယာက္ျဖစ္ဖုိ႔ ၊ လုပ္ရည္ကုိင္ရည္စြမ္း ေကာင္းဖုိ႔ဆုိတာ က်န္မားတက္ၾကြတဲ့ လူတစ္ေယာက္ ျဖစ္ေနဖုိ႔ လိုပါတယ္ ။ အႀကီးစားေလ့က်င့္ခန္းေတြ မလုပ္ႏုိင္ရင္ေတာင္ အေသးစား ၊ အေပါ့စား က်န္မာေရးမ်ဳိးကုိ ေန႔စဥ္လိုက္စားသင့္ပါတယ္ ။ ႀကဳိးခုန္တာပဲျဖစ္ျဖစ္ ၊
စက္ဘီးနင္းတာပဲျဖစ္ျဖစ္ လုပ္ေဆာင္ႏုိင္ပါတယ္ ။ ေန႔စဥ္ေလ့က်င့္ခန္း လုပ္ေဆာင္ျခင္းက စိတ္ဖိစီးမႈ သက္သာေစၿပီး က်န္မာသန္စြမ္းမယ့္အျပင္ လုပ္ငန္းခြင္ဖန္တီးႏုိင္မႈအျမင္ ပုိမုိျမင့္မားေစပါတယ္ ။

၄) . အဆက္သြယ္ေကာင္း ပတ္ဝန္းက်င္ေကာင္းရွာေဖြပါ
မိမိလုပ္ငန္းေအာင္ျမင္ဖုိ႔ ဒါမွမဟုတ္ မိမိရဲ ႔စီးပြားေရး ခ်ဲ ႔ထြင္ဖုိ႔အတြက္ အဆက္သြယ္ေကာင္း ၊ ပတ္ဝန္းက်င္ေကာင္းတစ္ခု ဖန္တီးထားတတ္ဖုိ႔ လိုတယ္ ။ ဥပမာ နယ္ပယ္အသီးသီးက်င္းပတဲ့ event ပြဲလမ္းသဘင္ေတြ တက္ရမယ္ ၊ ေတြ႔စုံပြဲေတြ မရွက္မေၾကာက္သြားဖုိ႔လိုတယ္ ။ သြားတဲ့ အခါတုိင္းမွာလည္း ကုိယ့္ကုိ ကုိယ္မိတ္ဆက္ဖုိ႔အတြက္ ယုံၾကည္မႈရွိရန္ လုိအပ္တယ္ ။

၅) . တီဗီအစီအစဥ္ေတြအနည္းငယ္ၾကည့္ရႈေပးပါ
ေအာင္ျမင္တဲ့လူအမ်ားစုက သူတို႔ရဲ ႔အခ်ဳိ ႔အခ်ိန္ေတြကုိ တီဗီေရွ ႔မွာ ကုန္ဆုံးေလ့ရွိၾကတယ္ ။ ဘာေၾကာင့္လဲဆုိေတာ့ တီဗီမွာလာတဲ့ ေႀကာ္ျငာအစီအစဥ္ေတြ ၊ ရုပ္သံလိုင္းေတြ နဲ႔ အျခားေသာ စိတ္ဝင္စားဖြယ္ရာ က႑ေတြကုိၾကည့္ရႈရင္း ကုိယ့္လုပ္ငန္းအတြက္ ပုိမုိေကာင္းမြန္တဲ့ အႀကံအဥာဏ္ အိုင္ဒီယာေတြကုိ ရယူႏုိင္လုိ႔ျဖစ္တယ္ ။

၆). ေန႔စဥ္စာဖတ္ပါ
စာဖတ္ျခင္းျဖင့္ ဘဝကုိေျပာင္းလဲေစတယ္ ၊ အသိဥာဏ္ၾကြယ္ဝေစတယ္ ၊ အမွန္ ၊ အမွားခြဲျခားႏုိင္စြမ္း ၊ အေျမာ္ အျမင္ရွိလာတယ္ ။ လူတစ္ေယာက္ တုိးတက္ဖုိ႔အတြက္ အေကာင္းဆုံးေျပာင္းလဲေပးႏုိင္တာ စာဖတ္ျခင္းပဲ ။ ဒါေၾကာင့္ အားေနတဲ့အခ်ိန္ေတြမွာ စာေစာင္ေတြ ဝယ္ဖတ္လုိ႔ပဲျဖစ္ျဖစ္ ၊ သတင္းဆုိဒ္ေတြ ၊ ဗဟုသုတရေစမယ့္ ေပ့ခ်္ေတြမွာ ေန႔စဥ္ျဖစ္ေပၚေနတဲ့ ေနာက္ဆုံးရသတင္းေတြကုိ ဖတ္ရႈေလ့လာတာ အေကာင္းဆုံး အခ်ိန္ျဖဳန္းျခင္းပါပဲ ။

၇). ကုိယ့္ရဲ ႔စြမ္းေဆာင္ရည္ေတြကုိ အၿမဲျမွင့္တင္ပါ
လက္ရွိ ကုိယ့္စီမွာရွိတဲ့ လုပ္ႏုိင္စြမ္း ၊ အရည္အခ်င္းေတြကုိ တစ္ေန႔ထက္တစ္ေန႔ေကာင္းမြန္ တုိးတက္ေအာင္ သင္ယူေလ့လာပါ ။ သင့္ရဲ ႔ အရည္အခ်င္းေတြကုိ ေန႔စဥ္ေအာင္တုိးတက္ေအာင္ လုပ္ေဆာင္ျခင္းဟာ သင့္ရဲ ႔လစာေငြကုိ ျမင့္မားေစမယ့္အျပင္ ၊ သင့္ရဲ ႔ၿပိဳင္ဘက္ေတြထက္ အၿမဲေရွ ႔ကုိႀကဳိေရာက္ေနေစတယ္ ။

၈) . အေကာင္းျမင္စိတ္ရွိပါ
Positive thinking လုိ႔ေခၚတဲ့ အေကာင္းျမင္စိတ္ရွိျခင္းဟာ သင့္ဘဝတုိးတက္ဖုိ႔ကုိ ပုိၿပီး အေထာက္အကူျဖစ္ေစတယ္ ။ အမွားအမွန္ကုိခြဲျခားသိျမင္ၿပီး ကုိယ္ကုိ တုိင္ ျပင္လြယ္ ၊ တတ္လြယ္သူ ျဖစ္ဖုိ႔လိုအပ္တယ္ ။ အေကာင္းျမင္စိတ္ရွိျခင္းဟာ ဆက္ဆံေရးပုိင္းမွာလည္း ပုိမုိေကာင္းမြန္ေစၿပီး အလုပ္အကုိင္အခြင့္အလမ္းေတြလည္း တုိးပြားေစတယ္ ။

၉) . ေငြစုပါ
အေရးႀကီးဆုံးအခ်က္ျဖစ္ပါတယ္ ။ ကြ်န္ေတာ္ကုိယ္တုိင္လည္း ခုခ်ိန္ထိမလုပ္ႏုိင္ေသးသလုိ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားလည္း မလုပ္ႏုိင္တာကုိေတြ႔ရတယ္ ၊ လုပ္ႏုိင္တဲ့သူေတြကုိေတာ့
ခ်ီးက်ဴးပါတယ္ ။ ပုိမွမစုပဲ စုလုိ႔ပုိတာ ကုိသုံးျခင္းအားျဖင့္ အနာဂတ္ အာမခံခ်က္ပုိၿပီး ရွိေစတယ္ ။

၁၀) . ခင္မင္ရင္းႏွီးရတဲ့ သူငယ္ခ်င္းေတြကုိ မၾကာမၾကာအခ်ိန္ေပးပါ
သူငယ္ခ်င္းေတြနဲ႔ မၾကာမၾကာေတြ႔ဆုံျခင္းဟာ စိတ္ဖိစီးမႈကုိလည္း သက္သာေစသလုိ သူတုိ႔ဆီမွာရွိတဲ့ လုပ္ငန္းခြင္အေတြ႔အႀကဳံ ၊ ကုိယ့္လုပ္ငန္းခြင္ အေတြ႔အႀကဳံေတြကုိ ဖလွယ္ကာ အျမင္မတူတဲ့ အေတြ႔အႀကဳံသစ္တစ္ခု တုိးပြာေစပါတယ္ ။

ခြန္ေန - Khun Nay
www.khunnaymedia.com
https://www.facebook.com/KhunNayTunMedia

Unicode Font

ေအာင္်မင္ ႀၾကယ္ဝဖုိ႔အၾတက္ လုပ္ေဆာင္ရမယ့္ (၁၀) ခ္က္

ျခႏ္ေန-Khun Nay

https://www.facebook.com/nay.tun2

၁) . တစ္ေန႔တာ အစီအစဥၼ္ားကုိခ္မြတၸါ

လူ ေတာ္ေတာၼ္ားမ္ားက ရၫၼြႏ္းခ္က္ ၊ ရျၫ္ရယၡ္က္ေၾတကုိ ေရရြၫ္အၾတက္ စၪ္းစားထားတာမ္ားၿပီး ေန႔စဥႅဳပ္ေဆာင္ရမယ့္ အစီအစၪ္ေၾတကုိေတာ့ ေပါ့ေလ္ာ့ၾကတယ္ ။ တစ္ေန႔တာ လုပ္ေဆာင္ရမယ့္ လုပ္ငႏ္းေၾတကုိ တစ္ေန႔ၿပီး တစ္ေန႔ ၿပီးေ်မာက္ ေအာငႅဳပ္ေဆာင္ ရမြာ်ဖစ္ၿပီး ေန႔စၪ္ မိမိရဲ ႔တုိးတကၼႈရလဒၠဳိ ကုိယၱဳိင္ ဆႏ္းစစၹဳိ႔လုိတယ္ ။ ်ဖစၼလာေသးတဲ့ အနာဂတၠဳိ ေအကာင္အထၫ္ေဖာၹဳိ႔အၾတက္ လက္ရြိအခ္ိႏၠစလုိ႔ တစ္ေန႔တာ အစီအစဥၼ္ားကုိခ္ကၼြတ္ လုပ္ေဆာင္်ခင္းက သင့္ရဲ ႔ပႏၲဳိင္းကုိ ပိုၿပီး နီးကပ္ေစပါတယ္ ။

၂) . လူေၾတရဲ ႔ ခံစားခ္က္ ၊ စကားသံေၾတကုိ နားျစင့္ပါ

လုပ္ငႏ္းတစၡဳ စတငၹဳိ႔အၾတက္ စကားနၫ္းနၫ္းသာေ်ပာၿပီး မ္ားမ္ားနာေထာငၲာက သင့္အၾတက္ ေအၾတ႔အႀကဳံပုိရပါလိုကၼယ္ ။ လူေၾတဘာႀကဳိကၱတႅဲ သိဖုိ႔အၾတက္ ရယ္ ၊ သူတုိ႔ရဲ ႔ေအၾတ႔အႀကဳံေၾတကုိ နားေထာင္ၿပီး မိမိကုိယၱဳိင္ ေဝဖႏၸဳိင္း်ခားလုိ႔ တုိးတကၹဳိ႔

အၾတက္ ေအကာင္းဆုံး အသိဥာဏ္ေၾတကုိ ရရြိေစပါတယ္ ။

၃) . ကုိယ့္ရဲ ႔က္ႏ္းမာေရးကုိ အထူးဂ႐ုစုိကၸါ

ေအာင္်မငၲဲ့လူတစ္ေယာက္်ဖစၹဳိ႔ ၊ လုပ္ရၫၠဳိင္ရျၫၥမ္း ေကာင္းဖုိ႔ဆုိတာ က္ႏၼားတက္ၾၾကတဲ့ လူတစ္ေယာက္ ်ဖစ္ေနဖုိ႔ လိုပါတယ္ ။ အႀကီးစားေလ့က္င့္ခႏ္းေၾတ မလုပ္ႏုိင္ရင္ေတာင္ ေအသးစား ၊ ေအပါ့စား က္ႏၼာေရးမ္ဳိးကုိ ေန႔စဥႅိဳကၥားသင့္ပါတယ္ ။ ႀကဳိးခုႏၲာပဲ်ဖစ္်ဖစ္ ၊

စကၻီးနင္းတာပဲ်ဖစ္်ဖစ္ လုပ္ေဆာင္ႏုိငၸါတယ္ ။ ေန႔စၪ္ေလ့က္င့္ခႏ္း လုပ္ေဆာင္်ခင္းက စိတၹိစီးမႈ သက္သာေစၿပီး က္ႏၼာသျႏၥမ္းမယ့္အ်ပင္ လုပ္ငႏ္းျခငၹႏၲီးႏုိငၼႈအ်မင္ ပုိမုိ်မင့္မားေစပါတယ္ ။

၄) . အဆၾက္သယ္ေကာင္း ပတ္ဝႏ္းက္င္ေကာင္းရြာေျဖပါ

မိမိလုပ္ငႏ္းေအာင္်မငၹဳိ႔ ဒါမြမဟုတ္ မိမိရဲ ႔စီးျပားေရး ခ္ဲ ႔ၾထငၹဳိ႔အၾတက္ အဆၾက္သယ္ေကာင္း ၊ ပတ္ဝႏ္းက္င္ေကာင္းတစၡဳ ဖႏၲီးထားတတၹဳိ႔ လိုတယ္ ။ ဥပမာ နယၸယ္အသီးသီးက္င္းပတဲ့ event ျပဲလမ္းသဘင္ေၾတ တက္ရမယ္ ၊ ေၾတ႔စုံျပဲေၾတ မရြေကၼၾကာၾက္သားဖုိ႔လိုတယ္ ။ ၾသားတဲ့ အခါတုိင္းမြာလၫ္း ကုိယ့္ကုိ ကုိယၼိတၦကၹဳိ႔အၾတက္ ယုံၾကၫၼႈရြိရႏ္ လုိအပၲယ္ ။

၅) . တီဗီအစီအစၪ္ေၾတအနၫ္းငယ္ၾကည့္ရႈေပးပါ

ေအာင္်မငၲဲ့လူအမ္ားစုက သူတို႔ရဲ ႔အခ္ဳိ ႔အခ္ိႏ္ေၾတကုိ တီဗီေရြ ႔မြာ ကုႏၧဳံးေလ့ရြိၾကတယ္ ။ ဘာေၾကာင့္လဲဆုိေတာ့ တီဗီမြာလာတဲ့ ေႀကာ္်ငာအစီအစၪ္ေၾတ ၊ ႐ုပ္သံလိုင္းေၾတ နဲ႔ အ်ခားေသာ စိတ္ဝငၥားျဖယ္ရာ က႑ေၾတကုိၾကည့္ရႈရင္း ကုိယ့္လုပ္ငႏ္းအၾတက္ ပုိမုိေကာင္းျမႏၲဲ့ အႀကံအဥာဏ္ အိုငၵီယာေၾတကုိ ရယူႏုိငႅဳိ႔်ဖစၲယ္ ။

၆). ေန႔စဥၥာဖတၸါ

စာဖတ္်ခင္း်ဖင့္ ဘဝကုိေ်ပာင္းလဲေစတယ္ ၊ အသိဥာဏ္ၾၾကေယ္ဝစတယ္ ၊ အမြႏ္ ၊ အမြားျခဲ်ခားႏုိျငၥမ္း ၊ ေအ်မာ္ အ်မင္ရြိလာတယ္ ။ လူတစ္ေယာက္ တုိးတကၹဳိ႔အၾတက္ ေအကာင္းဆုံးေ်ပာင္းလဲေပးႏုိငၲာ စာဖတ္်ခင္းပဲ ။ ဒါေၾကာင့္ အားေနတဲ့အခ္ိႏ္ေၾတမြာ စာေစာင္ေၾတ ဝယၹတႅဳိ႔ပဲ်ဖစ္်ဖစ္ ၊ သတင္းဆုိဒ္ေၾတ ၊ ဗဟုသုတေရစမယ့္ ေပ့ခ္္ေၾတမြာ ေန႔စၪ္်ဖစ္ေပၚေနတဲ့ ေနာကၦဳံးရသတင္းေၾတကုိ ဖတ္ရႈေလ့လာတာ ေအကာင္းဆုံး အခ္ိႏ္်ဖဳႏ္း်ခင္းပါပဲ ။

၇). ကုိယ့္ရဲ ႔ျစမ္းေဆာင္ရၫ္ေၾတကုိ အၿမဲ်မြင့္တငၸါ

လက္ရြိ ကုိယ့္စီမြာရြိတဲ့ လုပ္ႏုိျငၥမ္း ၊ အရၫ္အခ္င္းေၾတကုိ တစ္ေန႔ထကၱစ္ေန႔ေကာင္းျမႏ္ တုိးတက္ေအာင္ သင္ယဴေလ့လာပါ ။ သင့္ရဲ ႔ အရၫ္အခ္င္းေၾတကုိ ေန႔စၪ္ေအာငၲဳိးတက္ေအာင္ လုပ္ေဆာင္်ခင္းဟာ သင့္ရဲ ႔လစာေျငကုိ ်မင့္မားေစမယ့္အ်ပင္ ၊ သင့္ရဲ ႔ၿပိဳငၻက္ေၾတထက္ အၿမဲေရြ ႔ကုိႀကဳိေရာက္ေေနစတယ္ ။

၈) . ေအကာင္း်မငၥိတ္ရြိပါ 

Positive thinking လုိ႔ေခၚတဲ့ ေအကာင္း်မငၥိတ္ရြိ်ခင္းဟာ သင့္ဘဝတုိးတကၹဳိ႔ကုိ ပုိၿပီး ေအထာက္အကူ်ဖစ္ေစတယ္ ။ အမြားအမြႏၠဳိျခဲ်ခားသိ်မင္ၿပီး ကုိယၠဳိ တုိင္ ်ပျငႅယ္ ၊ တၾတႅယ္သဴ ်ဖစၹဳိ႔လိုအပၲယ္ ။ ေအကာင္း်မငၥိတ္ရြိ်ခင္းဟာ ဆကၦံေရးပုိင္းမြာလၫ္း ပုိမုိေကာင္းျမႏ္ေစၿပီး အလုပ္အကုိင္အျခင့္အလမ္းေၾတလၫ္း တုိးျပားေစတယ္ ။

၉) . ေျငစုပါ

ေအရးႀကီးဆုံးအခ္က္်ဖစၸါတယ္ ။ ၾက္ႏ္ေတာၠဳိယၱဳိငႅၫ္း ခုခ္ိႏၴိမလုပ္ႏုိင္ေသးသလုိ ေတာ္ေတာၼ္ားမ္ားလၫ္း မလုပ္ႏုိငၲာကုိေၾတ႔ရတယ္ ၊ လုပ္ႏုိငၲဲ့သူေၾတကုိေတာ့

ခ္ီးက္ဴးပါတယ္ ။ ပုိမြမစုပဲ စုလုိ႔ပုိတာ ကုိသုံး်ခင္းအား်ဖင့္ အနာဂတ္ အာမခံခ္ကၸဳိၿပီး ရြိေစတယ္ ။

၁၀) . ခငၼင္ရင္းႏြီးရတဲ့ သူငယၡ္င္းေၾတကုိ မၾကာမၾကာအခ္ိႏ္ေပးပါ

သူငယၡ္င္းေၾတနဲ႔ မၾကာမၾကာေၾတ႔ဆုံ်ခင္းဟာ စိတၹိစီးမႈကုိလၫ္း သက္သာေစသလုိ သူတုိ႔ဆီမြာရြိတဲ့ လုပ္ငႏ္းျခေင္အၾတ႔အႀကဳံ ၊ ကုိယ့္လုပ္ငႏ္းျခင္ ေအၾတ႔အႀကဳံေၾတကုိ ဖလြယၠာ အ်မငၼတူတဲ့ ေအၾတ႔အႀကဳံသစၲစၡဳ တုိးျပာေစပါတယ္ ။

ျခႏ္ေန - Khun Nay 

www.khunnaymedia.com

https://www.facebook.com/KhunNayTunMedia

Read More

ႏွလုံးသား အာဟာရ

(For Zawgyi User)
ခြန္ေန - Khun Nay

၁ ။ အသိပညာေနာက္တစ္ဆင့္ တုိးတက္ေျပာင္းလဲေစဖုိ႔အတြက္
အေကာင္းဆုံး ေလ့လာသင္ၾကားျခင္းက စာေပမ်ားကုိ ဖတ္ရႈျခင္းပါပဲ ။

၂ ။ အလုပ္လုပ္တဲ့အခါ ၊ ပညာရပ္တစ္ခုကုိ သင္ယူတဲ့အခါ
ကြ်န္ေတာ္တုိ႔ သူမ်ားထက္ေနာက္က်ေနခဲ့လုိ႔ပဲျဖစ္ျဖစ္ ၊
ဘယ္လုိမွ လုိက္မမွီႏုိင္ေတာ့တဲ့အေျခအေနမွာပဲ ျဖစ္ျဖစ္
အေရးႀကီးတာ ကြ်န္ေတာ္တုိ႔ သြားေနတဲ့ ေျခလွမ္းေတြ
ရပ္မေနဖုိ႔ပဲလုိတယ္ ။

၃ ။ ေအာင္ျမင္ေနတဲ့ သူေတြကုိၾကည့္ၿပီး သူတုိ႔ေတြလုိ
ျဖစ္ဖုိ႔ စိတ္ကူးယဥ္အဆင့္ေတြမေက်ာ္မိပါေစနဲ႔ ၊
သူတုိ႔ ဘယ္လုိစတင္ခဲ့သလည္း ဆုိတာသိရွိၿပီး
ကုိယ္ ကုိယ္တုိင္ လိုက္နာက်င့္သုံးတတ္ဖုိ႔သာ အေရးႀကီးပါတယ္ ။

www.facebook.com/KhunNayTunMedia
www.khunnaymedia.com

For Unicode User
နှလုံးသား အာဟာရ

ခွန်နေ - Khun Nay

၁ ။ အသိပညာနောက်တစ်ဆင့် တိုးတက်ပြောင်းလဲစေဖို့အတွက်
အကောင်းဆုံး လေ့လာသင်ကြားခြင်းက စာပေများကို ဖတ်ရှုခြင်းပါပဲ ။

၂ ။ အလုပ်လုပ်တဲ့အခါ ၊ ပညာရပ်တစ်ခုကို သင်ယူတဲ့အခါ
ကျွန်တော်တို့ သူများထက်နောက်ကျနေခဲ့လို့ပဲဖြစ်ဖြစ် ၊
ဘယ်လိုမှ လိုက်မမှီနိုင်တော့တဲ့အခြေအနေမှာပဲ ဖြစ်ဖြစ်
အရေးကြီးတာ ကျွန်တော်တို့ သွားနေတဲ့ ခြေလှမ်းတွေ
ရပ်မနေဖို့ပဲလိုတယ် ။

၃ ။ အောင်မြင်နေတဲ့ သူတွေကိုကြည့်ပြီး သူတို့တွေလို
ဖြစ်ဖို့ စိတ်ကူးယဉ်အဆင့်တွေမကျော်မိပါစေနဲ့ ၊
သူတို့ ဘယ်လိုစတင်ခဲ့သလည်း ဆိုတာသိရှိပြီး
ကိုယ်တိုင် လိုက်နာကျင့်သုံးတတ်ဖို့သာ အရေးကြီးပါတယ် ။

www.facebook.com/KhunNayTunMedia
www.khunnaymedia.com

Read More

ဒီဇုိင္းပုိင္းမွာ အျပစ္ေျပာစရာမရွိတဲ့ Huawei Honor 6 Plus

ခြန္ေန - Khun Nay

(Zawgyi and Unicode Font တြဲလ်က္ေဖာ္ျပေပးထားပါတယ္)

Huawei ရဲ ႔ စီးရီးေတြထဲမွာ လူႀကဳိက္မ်ားတဲ့ Honor ေတြဟာ
ေနာက္ထြက္တဲ့ စမတ္ဖုန္းေတြမွာ ဒီဇုိင္းပုိင္း အသားေပး
တည္ေဆာက္လာတာကုိ ေတြ႔ရတယ္ ။ ယခင္ Honor ေတြက
ဒီဇိုင္းပုိင္းမွာ အေနာက္ကာဗာကုိ အခုံးပုံစံ တည္ေဆာက္ထားတာမ်ားၿပီး
အျဖဴ ၊ အမည္းရုိးရုိး ဖုိက္ဗာသားကုိယ္ထည္ အမ်ားဆုံးအသုံးျပဳတာကုိ ေတြ႔ရတယ္ ။

ဒါေပမယ့္ Honor 6 Plus မွေတာ့ ထူးျခားတာက အေရွ ႔၊ အေနာက္ ဖန္ကုိယ္ထည္ဒီဇုိင္းျဖစ္တဲ့ ဖုိက္ဗာေကာ္အၾကည္သားကုိ အသုံးျပဳထားတယ္ ။ အရင္ Honor စီးရီး ေတြမွာ အျဖဴ ၊ အမည္း Color ႏွစ္မ်ဳိးသာ ထြက္ေလ့ရွိၿပီး အခု 6Plus မွာေတာ့ ေရႊေရာင္ဒီဇုိင္းကုိပါ ထပ္တုိးေပးထားတယ္ ။

မ်က္ႏွာျပင္အက်ယ္ ၅.၅ လက္မရွိတဲ့ Honor 6Plus ဟာ 1080 x 1920 pixels HD Version အထိ ၾကည္လင္ျပတ္သားၿပီး IPS LCD capacitive touchscreen, 16M colors အသုံးျပဳထားတာကုိ
ေတြ႔ရတယ္ ။ OS ကုိေတာ့ ထုံးစံအတုိင္း 4.4.2 သုံးထားတယ္ ။ 3G နဲ႔ LTE Network ဆုိၿပီး Model ႏွစ္မ်ဳိး ထုတ္လုပ္ထားတယ္ ။ သုိေလွာင္မႈအပုိင္းမွာ 3G Model က internal 16GB နဲ႔ 4G LTE Network သုံး Model ကေတာ့ internal 32GB အထိပါဝင္တယ္ ။ Model ႏွစ္မ်ဳိးလုံးအတြက္ မလုံေလာက္ရင္ 128GB ထပ္တုိးအသုံးျပဳလုိ႔ရတယ္ ။ ၿပီးေတာ့ RAM ကုိ တန္းျမင့္ စမတ္ဖုန္းေတြမွာ အသုံးျပဳေလ့ရွိတဲ့ RAM 3GB အထိပါဝင္တာကုိ ေတြ႔ရတယ္ ။

အသုံးျပဳသူေတြရဲ ႔ အဆုိျပဳခ်က္အရ ကင္မရာ စြမ္းေဆာင္ရည္ေကာင္းတယ္လုိ႔ မွတ္ခ်က္ေပးတယ္ ။
အေရွ ႔အေနာက္ ကင္မရာ 8MP ပါဝင္တယ္ ။ ထူးျခားတာက ေနာက္ကင္မရာ 8MP ဆုိေပမယ့္ အျခား စမတ္ဖုန္းေတြနဲ႔မတူ ၂ လုံးပူး ပါဝင္လာတာကုိ ေတြ႔ရတယ္ ။ ကင္မရာ ၂ လုံးပူးတည္ေဆာက္ထားမႈ အတြက္ Technology ပုိင္းမွာ ဘယ္လုိထူးျခားသြားတယ္ ဆုိတာ ေသခ်ာ မသိရေပမယ့္ Panorama Mode မွာ အေတာ္ေလး စြမ္းေဆာင္ရည္ေကာင္းသလုိ 360 App လုိ Third Party Software
မသုံးပဲ ပုံထြက္အေတာ္ေလးေကာင္းတာကုိေတြ႔ရတယ္ ။ ေစ်းႏႈန္း ၄၀၀,၀၀၀ က်ပ္ ဝန္းက်င္နဲ႔ Huawei အေရာင္းဆုိင္တုိင္းမွာ ဝယ္ယူႏုိင္ပါတယ္ ။ က်န္ရွိေသးတဲ့ Specification အေသးစိတ္အခ်က္လက္
ဇယားကုိ ေအာက္မွာေဖာ္ျပေပးထားပါတယ္ ။

ခြန္ေန - Khun Nay
www.facebook.com/KhunNayTunMedia
www.khunnaymedia.com

For Unicode
ခွန်နေ - Khun Nay

Huawei ရဲ ့ စီးရီးတွေထဲမှာ လူကြိုက်များတဲ့ Honor တွေဟာ
နောက်ထွက်တဲ့ စမတ်ဖုန်းတွေမှာ ဒီဇိုင်းပိုင်း အသားပေး
တည်ဆောက်လာတာကို တွေ့ရတယ် ။ ယခင် Honor တွေက
ဒီဇိုင်းပိုင်းမှာ အနောက်ကာဗာကို အခုံးပုံစံ တည်ဆောက်ထားတာများပြီး
အဖြူ ၊ အမည်းရိုးရိုး ဖိုက်ဗာသား ကိုယ်ထည် အများဆုံးအသုံးပြုတာကို တွေ့ရတယ် ။

ဒါပေမယ့် Honor 6 Plus မှတော့ ထူးခြားတာက အရှေ ့၊ အနောက် ဖန်ကိုယ်ထည်ဒီဇိုင်းဖြစ်တဲ့ ဖိုက်ဗာကော်အကြည်သားကို အသုံးပြုထားတယ် ။ အရင် Honor စီးရီး တွေမှာ အဖြူ ၊ အမည်း Color နှစ်မျိုးသာ ထွက်လေ့ရှိပြီး အခု 6Plus မှာတော့ ရွှေရောင်ဒီဇိုင်းကိုပါ ထပ်တိုး ပေးထားတယ် ။

မျက်နှာပြင်အကျယ် ၅.၅ လက်မရှိတဲ့ Honor 6Plus ဟာ 1080 x 1920 pixels HD Version အထိ ကြည်လင်ပြတ်သားပြီး IPS LCD capacitive touchscreen, 16M colors အသုံးပြုထားတာကို
တွေ့ရတယ် ။ OS ကိုတော့ ထုံးစံအတိုင်း 4.4.2 သုံးထားတယ် ။ 3G နဲ့ LTE Network ဆိုပြီး Model နှစ်မျိုး ထုတ်လုပ်ထားတယ် ။ သိုလှောင်မှုအပိုင်းမှာ 3G Model က internal 16GB နဲ့ 4G LTE Network သုံး Model ကတော့ internal 32GB အထိပါဝင်တယ် ။ Model နှစ်မျိုးလုံးအတွက် မလုံလောက်ရင် 128GB ထပ်တိုးအသုံးပြုလို့ရတယ် ။ ပြီးတော့ RAM ကို တန်းမြင့် စမတ်ဖုန်းတွေမှာ အသုံးပြုလေ့ရှိတဲ့ RAM 3GB အထိပါဝင်တာကို တွေ့ရတယ် ။

အသုံးပြုသူတွေရဲ ့ အဆိုပြုချက်အရ ကင်မရာ စွမ်းဆောင်ရည်ကောင်းတယ်လို့ မှတ်ချက်ပေးတယ် ။
အရှေ ့အနောက် ကင်မရာ 8MP ပါဝင်တယ် ။ ထူးခြားတာက နောက်ကင်မရာ 8MP ဆိုပေမယ့် အခြား စမတ်ဖုန်းတွေနဲ့မတူ ၂ လုံးပူး ပါဝင်လာတာကို တွေ့ရတယ် ။ ကင်မရာ ၂ လုံးပူးတည်ဆောက်ထားမှု အတွက် Technology ပိုင်းမှာ ဘယ်လိုထူးခြားသွားတယ် ဆိုတာ သေချာ မသိရပေမယ့် Panorama Mode မှာ အတော်လေး စွမ်းဆောင်ရည်ကောင်းသလို 360 App လို Third Party Software
မသုံးပဲ ပုံထွက်အတော်လေးကောင်းတာကိုတွေ့ရတယ် ။ စျေးနှုန်း ၄၀၀,၀၀၀ ကျပ် ဝန်းကျင်နဲ့ Huawei အရောင်းဆိုင်တိုင်းမှာ ဝယ်ယူနိုင်ပါတယ် ။ ကျန်ရှိသေးတဲ့ Specification အသေးစိတ်အချက်လက်
ဇယားကို အောက်မှာဖော်ပြပေးထားပါတယ် ။

ခွန်နေ - Khun Nay
www.facebook.com/KhunNayTunMedia
www.khunnaymedia.com

Read More

" ဖခင္တစ္ေယာက္ရဲ ႔ ေနာင္တမ်က္ရည္"

For Zawgyi Font
ခြန္ေန - Khun Nay
https://www.facebook.com/nay.tun2

လူႀကီးတစ္ေယာက္ ကားေရေဆး ေနတယ္ ။
ေရးေဆးၿပီးတဲ့ကားကုိ ပုိမုိေတာက္ေျပာင္ေစဖုိ႔အတြက္
ေပါလစ္တင္လုိ႔ အျပတ္သားနားေအာင္လုပ္ထားတယ္ ။
ကားေရးေဆးတဲ့ လူႀကီးရဲ ႔ ေလးႏွစ္အရြယ္သားေလးက
ေဆာ့ကစားလုိ႔ ေက်ာက္ခဲေလးကုိေကာက္ၿပီး ေျပာင္လက္ေနတဲ့
ကားကုိ ေက်ာက္ခဲေလးနဲ႔ ျခစ္ေဆာ့ေနတယ္ ။
ကေလး ကစားေနတာကုိ အေဖျဖစ္သူက ျမင္ၿပီး
ေဒါသတႀကီး ျဖစ္လုိ႔ ဒီလုိေဆာ့ရမလားဆုိၿပီး ကေလးရဲ ႔လက္ကုိ
ျပင္းထန္စြာ လိမ္ဆြဲလုိ႔ မွတ္ေလာက္သားေလာက္ေအာင္ ဆုံးမ
ပစ္လိုက္တယ္ ။ ႏုနယ္လြန္းတဲ့ ကေလးရဲ ႔လက္က
ၾကမ္းတမ္းတဲ့ လူႀကီးလက္ရဲ ႔ ဒါဏ္ေၾကာင့္
ေဆးရုံတင္လိုက္ရတဲ့ အထိ ဒါဏ္ရာျပင္းထန္သြားတယ္ ။
ဒီလုိနဲ႔ လက္ဒါဏ္ရာ ရသြားတဲ့ ကေလးက အေဖ့ကုိေမးတယ္ ။
" ေဖေဖ သားရဲ ႔လက္ ဘယ္ေတာ့ ျပန္ေကာင္းလာမွာလဲဟင္ "
ဖခင္တစ္ေယာက္အေနနဲ႔ ေဖာ္မျပႏုိင္တဲ့ခံစားခ်က္နဲ႔ ျပင္းထန္စြာ ငိုေၾကြးလ်က္ ။
ၿပီးေတာ့ သူ႔ရဲ ႔ကားဆီကုိသြားတယ္ ။ ကားကုိ မွန္ေတြရုိက္ခြဲလုိ႔ အားပါးတရ
ဖ်က္စီးပစ္လိုက္တယ္ ။ ခံစားခ်က္ေၾကာင့္ ငိုေၾကြးၿပီး ပ်က္စီးသြားတဲ့ သူ႔ရဲ ႔ကားကုိၾကည့္လုိ႔ သားေလး ျခစ္ေဆာ့ထားတဲ့ အမွတ္အသားေလးကုိ အမွတ္မထင္ ၾကည့္လိုက္မိတယ္ ။ ျခစ္ေဆာ့ထားတဲ့အရာကုိ စိုက္ၾကည့္လိုက္ေတာ့ မညီမညာတဲ့ စာလုံးေလး ျဖစ္ေနတာကုိေတြ႔လိုက္ရတယ္ ။
ေသခ်ာ ဖတ္ၾကည့္လိုက္ေတာ့ ကေလးငယ္ျခစ္ေဆာ့ထားတဲ့ အရာေလးက
" I lOVE YOU DADDY " ဆုိတဲ့ စာလုံးေလးျဖစ္ေနတယ္ ။ ဖခင္တစ္ေယာက္ရဲ ႔ ယူႀကဳံးမရတဲ့ ခံစားမႈနဲ႔အတူ ကမာၻပ်က္မတတ္ ရင္တစ္ခုလုံး ပူေလာင္သြားတယ္ ။

(ဇာတ္လမ္းေလးကေပးတဲ့ အေတြးစ)
လူႀကီးေတြနားမလည္ႏုိင္တဲ့ ကေလးတစ္ေယာက္ရဲ ႔
ခံစားခ်က္ကုိ အေပၚကဇာတ္လမ္းေလးက သင္ခန္းစာရေစတယ္ ။
ကုိယ့္ရဲ ႔ရူးသြပ္မႈေတြအတြက္ အခ်ဳိ ႔မိဘေတြဟာ ကုိယ့္ရဲ ႔ရင္ေသြးငယ္ေတြရဲ ႔
ခံစားခ်က္ကုိ ေမ့ေလ်ာ့ေနၾကတာမ်ဳိးေတြရွိတယ္ ။ တခါတေလ လူႀကီးေတြ မစဥ္းစားႏုိင္တဲ့ ကေလးတစ္ေယာက္ရဲ ႔အေတြးက ပိုၿပီးေလးနက္ ေနတာမ်ဳိးေတြရွိတယ္ ။ I LOVE YOU DADDY
လုိ႔ေခၚတဲ့ သင္ခန္းစားနည္းတူ ျပင္ပေလာကမွာလည္း
တူညီတဲ့ ခံစားခ်က္ေတြ ရွိတတ္လိုက္မယ္ ။
အကယ္လုိ႔ ဒီသင္ခန္းစာ ဇာတ္ေကာင္မွာ မိဘေနရာက သင္ျဖစ္ေနမယ္
ဆုိရင္ ???? သတိျပဳမိေစဖုိ႔အတြက္ ေဝမွ်ေရးသားေပးလုိက္ပါတယ္ ။

ခြန္ေန - Khun Nay
www.facebook.com/KhunNayTunMedia
www.khunnaymedia.com

For Unicode Font
" ဖခင်တစ်ယောက်ရဲ ့ နောင်တမျက်ရည်"

လူကြီးတစ်ယောက် ကားရေဆေး နေတယ် ။
ရေးဆေးပြီးတဲ့ကားကို ပိုမိုတောက်ပြောင်စေဖို့အတွက်
ပေါလစ်တင်လို့ အပြတ်သားနားအောင်လုပ်ထားတယ် ။
ကားရေးဆေးတဲ့ လူကြီးရဲ ့ လေးနှစ်အရွယ်သားလေးက
ဆော့ကစားလို့ ကျောက်ခဲလေးကိုကောက်ပြီး ပြောင်လက်နေတဲ့
ကားကို ကျောက်ခဲလေးနဲ့ ခြစ်ဆော့နေတယ် ။
ကလေး ကစားနေတာကို အဖေဖြစ်သူက မြင်ပြီး
ဒေါသတကြီး ဖြစ်လို့ ဒီလိုဆော့ရမလား ကလေးရဲ ့လက်ကို
ပြင်းထန်စွာ လိမ်ဆွဲလို့ မှတ်လောက်သားလောက်အောင် ဆုံးမ
ပစ်လိုက်တယ် ။ နုနယ်လွန်းတဲ့ ကလေးရဲ ့လက်က
ကြမ်းတမ်းတဲ့ လူကြီးလက်ရဲ ့ ဒါဏ်ကြောင့်
ဆေးရုံတင်လိုက်ရတဲ့ အထိ ဒါဏ်ရာပြင်းထန်သွားတယ် ။
ဒီလိုနဲ့ လက်ဒါဏ်ရာ ရသွားတဲ့ ကလေးက အဖေ့ကိုမေးတယ် ။
" ဖေဖေ သားရဲ ့လက် ဘယ်တော့ ပြန်ကောင်းလာမှာလဲဟင် "
ဖခင်တစ်ယောက်အနေနဲ့ ဖော်မပြနိုင်တဲ့ခံစားချက်နဲ့ ပြင်းထန်စွာ ငိုကြွေးလျက် ။
ဒီလိုနဲ့ သူ့ရဲ ့ကားဆီကိုသွားတယ် ။ ကားကို မှန်တွေရိုက်ခွဲလို့ အားပါးတရ
ဖျက်စီးပစ်လိုက်တယ် ။ ဖခင်တစ်ယောက်ရဲ ့ ခံစားချက်ကြောင့် ငိုကြွေးပြီး ပျက်စီးသွားတဲ့ သူ့ရဲ ့ကားကိုကြည့်လို့ သူ့သားလေး ခြစ်ဆော့ထားတဲ့ အမှတ်အသား လေးကို အမှတ်အထင် ကြည့်လိုက်မိတယ် ။ ခြစ်ဆော့ထားတဲ့အရာကို စိုက်ကြည့်လိုက်တော့ မညီမညာတဲ့ စာလုံးလေး ဖြစ်နေတာကိုတွေ့လိုက်ရတယ် ။
သေချာ ဖတ်ကြည့်လိုက်တော့ ကလေးငယ်ခြစ်ဆော့ထားတဲ့ အရာလေးက
မညီမညာနဲ့ " I lOVE YOU DADDY " ဆိုတဲ့ စာလုံးလေးဖြစ်နေတယ် ။ ဖခင်တစ်ယောက်ရဲ ့ ယူကြုံးမရတဲ့ ခံစားမှုနဲ့အတူ ကမ္ဘာပျက်မတတ် ရင်တစ်ခုလုံး ပူလောင်သွားတယ် ။

(ဇာတ်လမ်းလေးကပေးတဲ့ အတွေးစ)
လူကြီးတွေနားမလည်နိုင်တဲ့ ကလေးတစ်ယောက်ရဲ ့
ခံစားချက်ကို အပေါ်ကဇာတ်လမ်းလေးက သင်ခန်းစာရစေတယ် ။
ကိုယ့်ရဲ ့ရူးသွပ်မှုတွေအတွက် အချို ့မိဘတွေဟာ ကိုယ့်ရဲ ့ရင်သွေးငယ်တွေရဲ ့
ခံစားချက်ကို မေ့လျော့နေကြတာမျိုးတွေရှိတယ် ။ တခါတလေ လူကြီးတွေ မစဉ်းစားနိုင်တဲ့ ကလေးတစ်ယောက်ရဲ ့အတွေးက ပိုပြီးလေးနက် နေတာမျိုးတွေရှိတယ် ။ I LOVE YOU DADDY
လို့ခေါ်တဲ့ သင်ခန်းစားနည်းတူ ပြင်ပလောကမှာလည်း
တူညီတဲ့ ခံစားချက်တွေရှိ တတ်လိုက်မယ် ။
အကယ်လို့ ဒီသင်ခန်းစာ ဇာတ်ကောင်မှာ မိဘနေရာက သင်ဖြစ်နေမယ်
ဆိုရင် ???? သတိပြုမိစေဖို့အတွက် ဝေမျှရေးသားပေးလိုက်ပါတယ် ။

ခွန်နေ - Khun Nay
www.facebook.com/KhunNayTunMedia
www.khunnaymedia.com

Read More

ကြ်န္ေတာ္တုိ႔ ဘယ္လုိငွက္မ်ဳိးလဲ

For Zawgyi Font
ခြန္ေန - Khun Nay
www.facebook.com/nay.tun2

ငွက္ကေလးတစ္ေကာင္ ေမြးဖြားလာတယ္ ။ ေမြးဖြားခါစ အသက္ရွင္သန္ဖုိ႔အတြက္ ငွက္ေမေမရဲ ႔ ျပဳစုယုယမႈနဲ႔အတူ အေတာင္ေတြစုံလာတယ္ ။ အေတာင္ေတြစုံ လာေတာ့လည္း အျမင့္ဆုံးကုိ ပ်ံသန္းႏုိင္ဖုိ႔အတြက္ ေလ့က်င့္ရျပန္တယ္ ။ ငွက္ကေလး စတင္ပ်ံသန္းႏုိင္သြားတယ္ ။ သူေရာက္ရွိႏုိင္မယ့္
အျမင့္ဆုံး တစ္ေနရာကုိပါ ။

ေနာက္ထပ္ငွက္တစ္ေကာင္ တူညီတဲ့ ေလာကႀကီးမွာပဲ ပထမငွက္ေလးလုိ
ေမြးဖြားရွင္သန္လာတယ္ ။ အရြယ္ေရာက္လာလုိ႔ ပ်ံသန္းတယ္ ။ ဒါေပမယ့္ သူအျမင့္ဆုံးကုိ ေရာက္ရွိဖုိ႔ ပ်ံသန္းေနခ်ိန္မွာပဲ ေလွာင္အိမ္ထဲ ကုိေရာက္ရွိသြားတယ္ ။ ေလွာင္အိမ္ သခင္ေလးရဲ ႔ ေန႔စဥ္အစာေၾကြး ၊ ေရတုိက္ျပဳစုလုိ႔ အျပင္မွာပ်ံသန္းေနတဲ့ အျခားငွက္ေတြထက္ ရွာေဖြစားေသာက္ဖုိ႔ ေလွာင္အိမ္ထဲကငွက္မွာ ပုိၿပီးျပည့္စုံ ေနလိမ့္မယ္ ။ ဒါေပမယ့္ သူေရာက္ရွိမယ့္ အျမင့္ဆုံးတစ္ေနရာကေတာ့ ေမ်ာ္လင့္ခ်က္ ရွိေပမယ့္ ပ်ံသန္းခြင့္ေတာ့ ရွိလာမွာမဟုတ္ပါဘူး ။

ကြ်န္ေတာ္တုိ႔ လူငယ္ေတြမွာလည္း တစ္ခါတစ္ေလ ငွက္ဥပမာနဲ႔ တူတာမ်ဳိးေတြ ရွိပါတယ္ ။ စိန္ေခၚမႈေတြ ၊ ၿပဳိင္ဆုိင္မႈေတြနဲ႔ လုပ္ငန္းခြင္ဝင္ေနၾကတဲ့ လူငယ္ေတြ အျမင့္ဆုံးကုိ ပ်ံသန္းဖုိ႔ ႀကဳိးစားေနတဲ့သူေတြရွိသလုိ မိသားစုထဲမွာပဲေနၿပီးေတာ့ အျပင္ေလာကကုိ စြန္႔စားဖု႔ိ ေတြေဝေနတဲ့ လူငယ္ေတြလည္း အမ်ားအျပားပါပဲ ။ အိမ္မွာေနလုိ႔ မိဘရွိတာ ပူပန္စရာမရွိ ေလွာင္အိမ္ထဲက ငွက္ေလးလုိ အားလုံးျပည့္စုံႏုိင္လိမ့္ေပမယ့္ အျပင္မွာ ပ်ံသန္းေနၾကတဲ့ ငွက္ေတြလုိ ဒီထက္ျမင့္တဲ့တစ္ေနရာကုိေရာက္ဖုိ႔ ႀကဳိးစားရန္ လိုအပ္ပါတယ္ ။

ၿပီးေတာ့ လုပ္ငန္းခြင္မွာပဲျဖစ္ျဖစ္ ၊ မိသားစုမွာပဲျဖစ္ျဖစ္ အနာဂတ္မွာ ဦးေဆာင္ႀကီးျပင္းလာမယ့္ လူငယ္ေတြကုိ အျမင့္ဆုံး ပ်ံသန္းခြင့္ ေပးဖုိ႔ အခ်ိန္တန္ၿပီလုိ႔ထင္ပါတယ္ ။ ကုိယ့္သားသမီးမုိ႔ ပင္ပင္ပန္းပန္း အလုပ္လုပ္တာ မၾကည့္ရက္လုိ႔ အိမ္မွာပဲ ေနခိုင္းတာမ်ဳိးေတြ မိဘရဲ ႔ေစတနာ မွန္ေပမယ့္ အျမင့္ကုိ ပ်ံသန္းခ်င္ၾကတဲ့လူငယ္ေတြရဲ ႔ အေတြးေခၚေတြကုိ အခ်ိန္တန္ရင္ေတာ့ ပ်ံသန္းခြင့္ေပးတတ္ဖုိ႔လုိပါတယ္ ။

လုပ္ငန္းခြင္မွာလည္း ဒီလုိပါပဲ ။ လူငယ္ေတြ အလုပ္လုပ္လာၾကတယ္ ။
လူငယ္ေတြ အစြမ္းျပခြင့္ လူငယ္ေတြရဲ ႔အရည္အခ်င္းကုိ အျပည့္အဝ အသုံးခ်ခြင့္ေတြကုိ စီနီယာေတြ ေနရာေပးႏုိင္ၿပီလား ဆုိတာပါ ။ လူငယ္ေတြဘက္ကလည္း ေပးတဲ့လစာယူ ၊ ခိုင္းတာပဲလုပ္ ေလွာင္အိမ္ထဲမွာ ပိတ္ေလွာင္ေနရမယ့္ အခ်ိန္မဟုတ္သလုိ အနာဂတ္မွာ ကုိယ္က ဦးေဆာင္သူတစ္ေယာက္ျဖစ္ဖုိ႔ဆုိတာ အရွိန္ေကာင္းေကာင္း ၊ အေတြ႔အႀကဳံမ်ားမ်ား ရွိဖုိ႔ လိုအပ္ပါတယ္ ။
ၿပဳိင္ဆုိင္မႈေတြနဲ႔ စိန္ေခၚမႈေတြမ်ားလာတဲ့ ဒီလုိအခ်ိန္မွာ အေတြးအေခၚေတြ ပိတ္ေလွာင္မေနပဲ ျပင္ပေလာကမွာရွိတဲ့ အေတြ႔အႀကဳံေတြကုိ အေကာင္းဆုံး ရင္ဆုိင္ ၿပီးအျမင့္ဆုံးကုိ ပ်ံသန္းဖုိ႔ လုိေနၿပီဆုိတဲ့အေၾကာင္း ခြန္အားမ်ားရွိဖုိ႔ တုိက္တြန္းေရးသား လိုက္ရပါတယ္ ။

ခြန္ေန - Khun Nay
www.khunnaymedia.com
https://www.facebook.com/KhunNayTunMedia

For Unicode Font
ကျွန်တော်တို့ ဘယ်လိုငှက်မျိုးလဲ

ခွန်နေ - Khun Nay
www.facebook.com/nay.tun2

ငှက်ကလေးတစ်ကောင် မွေးဖွားလာတယ် ။ မွေးဖွားခါစ အသက်ရှင်သန်ဖို့အတွက် ငှက်မေမေရဲ ့ ပြုစုယုယမှုနဲ့အတူ အတောင်တွေစုံလာတယ် ။ အတောင်တွေစုံ လာတော့လည်း
အမြင့်ဆုံးကို ပျံသန်းနိုင်ဖို့အတွက် လေ့ကျင့်ရပြန်တယ် ။
ငှက်ကလေး စတင်ပျံသန်းနိုင်သွားတယ် ။ သူရောက်ရှိနိုင်မယ့်
အမြင့်ဆုံး တစ်နေရာကိုပါ ။

နောက်ထပ်ငှက်တစ်ကောင် တူညီတဲ့ လောကကြီးမှာပဲ ပထမငှက်လေးလို
မွေးဖွားရှင်သန်လာတယ် ။ အရွယ်ရောက်လာလို့ ပျံသန်းတယ် ။ ဒါပေမယ့် သူအမြင့်ဆုံးကို ရောက်ရှိဖို့ ပျံသန်းနေချိန်မှာပဲ လှောင်အိမ်ထဲ ကိုရောက်ရှိသွားတယ် ။ လှောင်အိမ် သခင်လေးရဲ ့ နေ့စဉ်အစာကြွေး ၊ ရေတိုက်ပြုစုလို့ အပြင်မှာပျံသန်းနေတဲ့ အခြားငှက်တွေထက် ရှာဖွေစားသောက်ဖို့ လှောင်အိမ်ထဲကငှက်မှာ ပိုပြီးပြည့်စုံ နေလိမ့်မယ် ။ ဒါပေမယ့် သူရောက်ရှိမယ့် အမြင့်ဆုံးတစ်နေရာကတော့ မျော်လင့်ချက် ရှိပေမယ့် ပျံသန်းခွင့်တော့ ရှိလာမှာမဟုတ်ပါဘူး ။

ကျွန်တော်တို့ လူငယ်တွေမှာလည်း တစ်ခါတစ်လေ ငှက်ဥပမာနဲ့ တူတာမျိုးတွေ ရှိပါတယ် ။ စိန်ခေါ်မှုတွေ ၊ ပြိုင်ဆိုင်မှုတွေနဲ့ လုပ်ငန်းခွင်ဝင်နေကြတဲ့ လူငယ်တွေ အမြင့်ဆုံးကို ပျံသန်းဖို့ ကြိုးစားနေတဲ့သူတွေရှိသလို မိသားစုထဲမှာပဲနေပြီးတော့ အပြင်လောကကို စွန့်စားဖို့ တွေဝေနေတဲ့ လူငယ်တွေလည်း အများအပြားပါပဲ ။ အိမ်မှာနေလို့ မိဘရှိတာ ပူပန်စရာမရှိ လှောင်အိမ်ထဲက ငှက်လေးလို အားလုံးပြည့်စုံနိုင်လိမ့်ပေမယ့် အပြင်မှာ ပျံသန်းနေကြတဲ့ ငှက်တွေလို ဒီထက်မြင့်တဲ့တစ်နေရာကိုရောက်ဖို့ ကြိုးစားရန် လိုအပ်ပါတယ် ။

ပြီးတော့ လုပ်ငန်းခွင်မှာပဲဖြစ်ဖြစ် ၊ မိသားစုမှာပဲဖြစ်ဖြစ် အနာဂတ်မှာ ဦးဆောင်ကြီးပြင်းလာမယ့် လူငယ်တွေကို အမြင့်ဆုံး ပျံသန်းခွင့် ပေးဖို့ အချိန်တန်ပြီလို့ထင်ပါတယ် ။ ကိုယ့်သားသမီးမို့ ပင်ပင်ပန်းပန်း အလုပ်လုပ်တာ မကြည့်ရက်လို့ အိမ်မှာပဲ နေခိုင်းတာမျိုးတွေ မိဘရဲ ့စေတနာ မှန်ပေမယ့် အမြင့်ကို ပျံသန်းချင်ကြတဲ့လူငယ်တွေရဲ ့ အတွေးခေါ်တွေကို အချိန်တန်ရင်တော့ ပျံသန်းခွင့်ပေးတတ်ဖို့လိုပါတယ် ။

လုပ်ငန်းခွင်မှာလည်း ဒီလိုပါပဲ ။ လူငယ်တွေ အလုပ်လုပ်လာကြတယ် ။
လူငယ်တွေ အစွမ်းပြခွင့် လူငယ်တွေရဲ ့အရည်အချင်းကို အပြည့်အဝ အသုံးချခွင့်တွေကို စီနီယာတွေ နေရာပေးနိုင်ပြီလား ဆိုတာပါ ။ လူငယ်တွေဘက်ကလည်း ပေးတဲ့လစာယူ ၊ ခိုင်းတာပဲလုပ် လှောင်အိမ်ထဲမှာ ပိတ်လှောင်နေရမယ့် အချိန်မဟုတ်သလို အနာဂတ်မှာ ကိုယ်က ဦးဆောင်သူတစ်ယောက်ဖြစ်ဖို့ဆိုတာ အရှိန်ကောင်းကောင်း ၊ အတွေ့အကြုံများများ ရှိဖို့ လိုအပ်ပါတယ် ။
ပြိုင်ဆိုင်မှုတွေနဲ့ စိန်ခေါ်မှုတွေများလာတဲ့ ဒီလိုအချိန်မှာ အတွေးအခေါ်တွေ ပိတ်လှောင်မနေပဲ ပြင်ပလောကမှာရှိတဲ့ အတွေ့အကြုံတွေကို အကောင်းဆုံး ရင်ဆိုင် ပြီးအမြင့်ဆုံးကို ပျံသန်းဖို့ လိုနေပြီဆိုတဲ့အကြောင်း ခွန်အားများရှိဖို့ တိုက်တွန်းရေးသား လိုက်ရပါတယ် ။

ခွန်နေ - Khun Nay
www.khunnaymedia.com
https://www.facebook.com/KhunNayTunMedia

Read More

မေကာင္းတဲ့လူနဲ႔ ေကာင္းတဲ့လူ

Zawgyi Font
ခြန္ေန - Khun Nay
https://www.facebook.com/nay.tun2

လူေတြကုိခြဲျခားတဲ့အခါမွာ
ကုိးကြယ္တဲ့ ဘာသာေပၚမူတည္ၿပီးေတာ့
မေကာင္းတဲ့လူ ၊ ေကာင္းတဲ့လူ ဆုိၿပီး
သတ္မွတ္လုိ႔မရဘူး ။
လူမ်ဳိးေရးနဲ႔လည္း မဆုိင္သလုိ ၊
ေမြးဖြားရာ ေနရာေဒသနဲ႔လည္း မဆုိင္ဘူး ။
ဘယ္ ဘာသာကုိပဲ ကုိးကြယ္ေနပါေစ ၊
ဘယ္ေနရာေဒသမွာပဲ ေမြးဖြားဖြား
လူတစ္ေယာက္မွာ အေရးႀကီးဆုံးက အမူအက်င့္ပဲ ။
ကုိးကြယ္ဆည္းကပ္ၾကတဲ့ ဘာသာေရးကုိ ခဏေမ့ၿပီးေတာ့
လူတစ္ေယာက္ရဲ ႔အက်င့္၊ သူ႔ရဲ ႔ေျပာဆုိပုံ ကုိ
ၾကည့္ၿပီးေတာ့သာ ခြဲျခားလုိ႔ရႏုိင္တယ္ ။
ရုပ္ဆင္းရူပကာ လွပၿပီး ျပည့္စုံေနေပမယ့္
မေကာင္းတဲ့ အမူအက်င့္ ၊ မေကာင္းတဲ့ စိတ္ဓာတ္ရွိေနရင္
လူယုတ္ ျဖစ္မွာပဲ ။ ရုပ္မလွလုိ႔ စိတ္ထားေကာင္းတဲ့
အမူအက်င့္ရွိသူက လူျမတ္ျဖစ္မွာပဲ ။
ဥပမာ ၾကမ္းၾကမ္းတစ္ခုေပးရမယ္ဆုိ
ေရွးဘဝ ကုသုိလ္ကံ အက်ဳိးေပးညံ့ခဲ့လုိ႔
ယခုဘဝမွာ မေကာင္းတဲ့အလုပ္
ျပည့္တန္ဆာမတစ္ေယာက္ ျဖစ္ေနေပေသာ္လည္း
စိတ္ထားေကာင္းတဲ့ အမူအက်င့္ ရွိေနရင္
မိန္းမယုတ္လုိ႔ ဆုိလုိ႔မရျပန္ဘူး ။
ဘဝ အက်ဳိးေပးေကာင္းခဲ့လုိ႔ ဒီဘဝမွာ
ျပည့္စုံေနေပေသာ္လည္း လူေတြအေပၚ
မေကာင္းတဲ့ အမူအက်င့္ စိတ္ထားရွိေနမယ္ဆုိရင္
ဘယ္ေလာက္ပဲ ျပည့္စုံေနပါေစ ယုတ္ညံ့တဲ့ သူမ်ဳိးသာ ျဖစ္လိမ့္မယ္ ။
လူဆုိး လူမုိက္ ၊ မေကာင္းတဲ့ ေကာင္းတဲ့လူ ၊
လူယုတ္ လူျမတ္ လုိ႔ေခၚတဲ့ အတန္းစားမွာ
ဆင္းရဲျခင္း ခ်မ္းသာျခင္း ဆုိတာလည္းမရွိဘူး ။
လူမ်ဳိးေရး နဲ႔ခြဲျခားလုိ႔လည္းမရသလုိ
ကုိးကြယ္ရာ ဘာသာေရးကုိ ေခါင္းစဥ္တပ္ၿပီး ခြဲျခားလုိ႔
လည္းမရႏုိင္ဘူးဆုိတာ လူငယ္မ်ားသတိျပဳမိေစဖုိ႔
ေဝမွ်ေရးသား ေပးလုိက္ပါတယ္ ။

ခြန္ေန - Khun Nay
www.khunnaymedia.com
https://www.facebook.com/KhunNayTunMedia

Unicode Font
မကောင်းတဲ့လူနဲ့ ကောင်းတဲ့လူ
ခွန်နေ - Khun Nay
လူတွေကိုခွဲခြားတဲ့အခါမှာ
ကိုးကွယ်တဲ့ ဘာသာပေါ်မူတည်ပြီးတော့
မကောင်းတဲ့လူ ၊ ကောင်းတဲ့လူ ဆိုပြီး
သတ်မှတ်လို့မရဘူး ။
လူမျိုးရေးနဲ့လည်း မဆိုင်သလို ၊
မွေးဖွားရာ နေရာဒေသနဲ့လည်း မဆိုင်ဘူး ။
ဘယ် ဘာသာကိုပဲ ကိုးကွယ်နေပါစေ ၊
ဘယ်နေရာဒေသမှာပဲ မွေးဖွားဖွား
လူတစ်ယောက်မှာ အရေးကြီးဆုံးက အမူအကျင့်ပဲ ။
ကိုးကွယ်ဆည်းကပ်ကြတဲ့ ဘာသာရေးကို ခဏမေ့ပြီးတော့
လူတစ်ယောက်ရဲ ့အကျင့်၊ သူ့ရဲ ့ပြောဆိုပုံ ကို
ကြည့်ပြီးတော့သာ ခွဲခြားလို့ရနိုင်တယ် ။
ရုပ်ဆင်းရူပကာ လှပပြီး ပြည့်စုံနေပေမယ့်
မကောင်းတဲ့ အမူအကျင့် ၊ မကောင်းတဲ့ စိတ်ဓာတ်ရှိနေရင်
လူယုတ် ဖြစ်မှာပဲ ။ ရုပ်မလှလို့ စိတ်ထားကောင်းတဲ့
အမူအကျင့်ရှိသူက လူမြတ်ဖြစ်မှာပဲ ။
ဥပမာ ကြမ်းကြမ်းတစ်ခုပေးရမယ်ဆို
ရှေးဘဝ ကုသိုလ်ကံ အကျိုးပေးညံ့ခဲ့လို့
ယခုဘဝမှာ မကောင်းတဲ့အလုပ်
ပြည့်တန်ဆာမတစ်ယောက် ဖြစ်နေပေသော်လည်း
စိတ်ထားကောင်းတဲ့ အမူအကျင့် ရှိနေရင်
မိန်းမယုတ်လို့ ဆိုလို့မရပြန်ဘူး ။
ဘဝ အကျိုးပေးကောင်းခဲ့လို့ ဒီဘဝမှာ
ပြည့်စုံနေပေသော်လည်း လူတွေအပေါ်
မကောင်းတဲ့ အမူအကျင့် စိတ်ထားရှိနေမယ်ဆိုရင်
ဘယ်လောက်ပဲ ပြည့်စုံနေပါစေ ယုတ်ညံ့တဲ့ သူမျိုးသာ ဖြစ်လိမ့်မယ် ။
လူဆိုး လူမိုက် ၊ မကောင်းတဲ့ ကောင်းတဲ့လူ ၊
လူယုတ် လူမြတ် လို့ခေါ်တဲ့ အတန်းစားမှာ
ဆင်းရဲခြင်း ချမ်းသာခြင်း ဆိုတာလည်းမရှိဘူး ။
လူမျိုးရေး နဲ့ခွဲခြားလို့လည်းမရသလို
ကိုးကွယ်ရာ ဘာသာရေးကို ခေါင်းစဉ်တပ်ပြီး ခွဲခြားလို့
လည်းမရနိုင်ဘူးဆိုတာ လူငယ်များသတိပြုမိစေဖို့
ဝေမျှရေးသား ပေးလိုက်ပါတယ် ။

ခွန်နေ - Khun Nay
www.khunnaymedia.com
https://www.facebook.com/KhunNayTunMedia

Read More

ခ်စ္သူမ်ားတဲ့ သူေတြမွာ ႀကဳံေတြ႔ရတတ္တဲ့ အခ်က္ ၈ ခ်က္

Zawgyi Font
ခြန္ေန - Khun Nay
https://www.facebook.com/nay.tun2

၁ . ဖုန္းဆက္တုိင္း မအားတာမ်ားတယ္
၂ . ဖုန္းဆက္ရင္ ဖုန္းမကုိင္တာမ်ဳိး မၾကာခဏ ႀကဳံရတတ္တယ္
၃ . ဖုန္းအားအၿမဲကုန္ေလ့ရွိၿပီး စက္ပိတ္ထားတတ္တယ္
၄ . ကုိယ္နဲ႔ေတြ႔တဲ့အခါ ပုံမွန္ထက္ ပုိခ်စ္ျပတတ္ၿပီး ပုိဂရုစုိက္ျပတတ္တယ္
၅ . သူတုိ႔ေတြဟာ အသဲမာတဲ့သူေတြျဖစ္ၿပီး လုိအပ္ရင္လည္း
မ်က္ရည္က်ျပလုိ႔ရတဲ့အထိ အစြမ္းရွိတယ္
၆ . သင္ ဘယ္လုိအျပစ္မ်ဳိးပဲလုပ္လုပ္ နာလည္ခြင့္လႊတ္ ေပးေလ့ရွိတယ္
၇ . ဆုိးတဲ့ ဒါဏ္ကုိေတာ့ သူတုိ႔ေတြဟာ ခံႏုိင္ရည္မရွိၾကတာကုိေတာ့ ေတြ႔ရလုိက္မယ္
၈ . သူ သဝန္တုိေအာင္လုိ႔ ကုိယ္က ေနာက္တစ္ေယာက္ ထားေတာ့မယ္လုိ႔
က်ီစားတဲ့အခါ ထားခဲ့မယ္ဆုိရင္ေတာင္ ေနခဲ့ပါ့မယ္ ဆုိတာမ်ဳိး ခံစားခ်က္အျပည့္ နဲ႔ သရုပ္ေဆာင္အလြန္ေကာင္းတယ္ ။

ထပ္မံျဖည့္စြက္ခ်င္ၾကတဲ့ သူငယ္ခ်င္း ကြန္မက္ေပးလုိ႔ ေရးသားႏုိင္ပါတယ္ ။

ခြန္ေန - Khun Nay
www.khunnaymedia.com
https://www.facebook.com/KhunNayTunMedia

Unicode Font
ချစ်သူများတဲ့ သူတွေမှာ ကြုံတွေ့ရတတ်တဲ့ အချက် ၈ ချက်

ခွန်နေ - Khun Nay

၁ . ဖုန်းဆက်တိုင်း မအားတာများတယ်
၂ . ဖုန်းဆက်ရင် ဖုန်းမကိုင်တာမျိုး မကြာခဏ ကြုံရတတ်တယ်
၃ . ဖုန်းအားအမြဲကုန်လေ့ရှိပြီး စက်ပိတ်ထားတတ်တယ်
၄ . ကိုယ်နဲ့တွေ့တဲ့အခါ ပုံမှန်ထက် ပိုချစ်ပြတတ်ပြီး ပိုဂရုစိုက်ပြတတ်တယ်
၅ . သူတို့တွေဟာ အသဲမာတဲ့သူတွေဖြစ်ပြီး လိုအပ်ရင်လည်း
မျက်ရည်ကျပြလို့ရတဲ့အထိ အစွမ်းရှိတယ်
၆ . သင် ဘယ်လိုအပြစ်မျိုးပဲလုပ်လုပ် နာလည်ခွင့်လွှတ် ပေးလေ့ရှိတယ်
၇ . ဆိုးတဲ့ ဒါဏ်ကိုတော့ သူတို့တွေဟာ ခံနိုင်ရည်မရှိကြတာကိုတော့ တွေ့ရလိုက်မယ်
၈ . သူ သဝန်တိုအောင်လို့ ကိုယ်က နောက်တစ်ယောက် ထားတော့မယ်လို့
ကျီစားတဲ့အခါ ထားခဲ့မယ်ဆိုရင်တောင် နေခဲ့ပါ့မယ် ဆိုတာမျိုး ခံစားချက်အပြည့် နဲ့ သရုပ်ဆောင်အလွန်ကောင်းတယ် ။

ထပ်မံဖြည့်စွက်ချင်ကြတဲ့ သူငယ်ချင်း ကွန်မက်ပေးလို့ ရေးသားနိုင်ပါတယ် ။

ခွန်နေ - Khun Nay
www.khunnaymedia.com
https://www.facebook.com/KhunNayTunMedia

Read More

လုပ္ငန္းခြင္စိတ္ဖိစီးမႈ ျဖစ္ရျခင္း အေၾကာင္းအရင္း ၇ ခ်က္

Zawgyi Font
ခြန္ေန - Khun Nay
https://www.facebook.com/nay.tun2

၁). အလုပ္ကုိအေၾကြးထားျခင္း
တစ္ေန႔ လုပ္ေဆာင္ရမယ့္ အလုပ္ေတြကုိ ေန႔စဥ္ပုံမွန္ၿပီးေျမာက္ေအာင္ မလုပ္ေဆာင္ပဲ ေနာက္တေန႔အထိ သယ္ေဆာင္သြားျခင္းက အလုပ္ေတြပိၿပီး စိတ္ဖိစီးမႈ ျဖစ္ေပၚေစပါတယ္ ။

၂). မႏုိင္ဝန္ထမ္းျခင္း
မႏုိင္ဝန္ထမ္းျခင္းမွာ ကုိယ္က အလုပ္ကုိေလာဘႀကီးလုိ႔ အလုပ္အမ်ားအျပား လုပ္ေဆာင္ ေနရတာေတြရွိသလုိ ၊ အထက္လူႀကီးက အလုပ္ေတြ ပုံေအာၿပီး ခုိင္းတဲ့ အခါျဖစ္လာႏုိင္တဲ့ အက်ဳိးဆက္ေတြပါ ။ ဒါေၾကာင့္ မိမိလုပ္မယ့္ အလုပ္ေတြကုိ မႏုိင္ရင္ မႏုိင္တဲ့ အေၾကာင္း ပြင့္ပြင့္လင္းလင္း ေျပာဖုိ႔ လိုအပ္သလုိ ကုိယ္လုပ္ေဆာင္ႏုိင္တဲ့ အတုိင္းအတာအထိသာ
လုပ္ေဆာင္ဖုိ႔ရန္ လိုအပ္ပါတယ္ ။ ဒီလုိမွမဟုတ္ရင္ မႏုိင္ဝန္ထမ္းရသလုိ အလုပ္ေတြပိၿပီး ကုိယ့္ရဲ ႔ ဖန္တီးႏုိင္စြမ္းေတြကုိပါ ထိခုိက္ႏုိင္ပါတယ္ ။

၃). လူမႈေရးကိစၥႏွင့္လုပ္ငန္းခြင္ မခြဲျခားထားျခင္း
လူမႈေရးကိစၥ အရႈပ္အရွင္းေတြကုိ လုပ္ငန္းခြင္အထိသယ္ေဆာင္လာျခင္း ၊
အိမ္တြင္းေရးအဆင္မေျပမႈေတြကုိ လုပ္ငန္းခြင္ပတ္ဝန္းက်င္ႏွင့္ ေရာေထြးျခင္း စတဲ့ အက်ဳိးဆက္ေတြက လုပ္ငန္းခြင္ အဆင္မေျပမႈနဲ႔ အတူ စိတ္ဖိစီးမႈ ႏွစ္ဆပိုၿပီး မ်ားေစႏုိင္ပါတယ္ ။

၄). ညဥ္႔နက္သည္အထိ အလြန္အကြ်ံ ႔ေပ်ာ္ပါးျခင္း
လုပ္ငန္းခြင္ဝင္ အမ်ဳိးသားေတြ အမ်ားဆုံး ႀကဳံေတြ႔ရတဲ့ ျပႆနာပါ ။ ညဥ္႔နက္တဲ့အထိ အေပါင္းအသင္းေတြနဲ႔ ေတြ႔ဆုံေပ်ာ္ပါးၿပီး ေနာက္တေန႔ လုပ္ငန္းခြင့္ဝင္တဲ့အခါ အလုပ္ကုိ ေကာင္းေကာင္းမလုပ္ေဆာင္ႏုိင္ျခင္း ၊
အိပ္ေရးပ်က္ထားတဲ့အတြက္ ဖန္တီးႏုိင္မႈစြမ္းရည္ ေလ်ာ့က်လာျခင္း စတဲ့ အက်ဳိးဆက္ေတြက လုပ္ငန္းခြင္ စိတ္ဖိစီး မႈေတြကုိ ျဖစ္ေပၚေစပါတယ္ ။

၅).မၾကာခဏ ခြင့္ယူျခင္း
ရုံးတက္ခ်ိန္မမွန္ ၊ အပ်က္အကြက္မ်ား မၾကာခဏ ခြင့္ယူျခင္းက မိမိရဲ ႔ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း ရင္းႏွီးမႈ ေလ်ာ့က်ေစသလုိ ၊ လုပ္ငန္းခြင္ ပတ္ဝန္းက်င္နဲ႔ လိုက္ေလ်ာညီေထြျဖစ္ေစဖုိ႔ ခက္ခဲလာေစႏုိင္ပါတယ္ ။ ဒါေၾကာင့္ အလုပ္ မၾကာခဏ ပ်က္ကြက္ တတ္တဲ့သူေတြဟာ လုပ္ငန္းခြင္ ပတ္ဝန္းက်င္ အဆင္မေျပမႈေတြနဲ႔အတူ စိတ္ဖိစီးမႈ ျဖစ္ေပၚေစႏုိင္ပါတယ္ ။

၆). က်န္မာေရး ျပႆနာအနည္းငယ္ရွိေနျခင္း
လုပ္ငန္းခြင္ဝင္ အလုပ္ လုပ္ကုိင္တဲ့သူေတြဟာ က်န္းမာတက္ၾကြတဲ့ လူတစ္ေယာက္ျဖစ္ေနဖုိ႔ အလြန္ကုိအေရးႀကီးပါတယ္ ။ မိမိရဲ ႔က်န္မာေရးကုိ အထူးဂရုစိုက္ဖုိ႔လိုအပ္သလုိ တစ္ကုိယ္ရည္သန္႔ရွင္းေရးရွိဖုိ႔ လုိပါတယ္ ။ က်န္မာေရး ျပႆနာ ႀကီးႀကီးေသးေသး ၊ အနည္းငယ္ရွိေနတာကလည္း စိတ္မၾကည္လင္မႈႏွင့္အတူ အက်ဳိးဆက္အေနနဲ႔ လုပ္ငန္းခြင္ စိတ္ဖိစီး မႈကုိ ျဖစ္ေပၚလာေစႏုိင္ပါတယ္ ။

၇). လုပ္ငန္းခြင္ မိတ္ေဆြႏွင့္ ကေတာက္ကဆရွိျခင္း
ဒါကအေရးအႀကီးဆုံးအခ်က္ပါ ။ လုပ္ငန္းခြင္ မိတ္ေဆြလုိ႔ေခၚတဲ့ အထက္လူႀကီး ၊ ေအာက္ငယ္သား ၊ ေနရာတူ လုပ္ကုိင္ေနရတဲ့
ဝန္ထမ္း အခ်င္းခ်င္း အဆင္မေျပမႈကလည္း လုပ္ငန္းခြင္ စိတ္ဖိစီးမႈ ျဖစ္ေပၚေစပါတယ္ ။ စိတ္ရွည္သည္းခံၿပီး အေကာင္းျမင္ႏုိင္တဲ့
postive thinking ရွိဖုိ႔ အလြန္အေရးႀကီးပါတယ္ ။

အထက္အပါ ေဖာ္ျပထားတဲ့ အခ်က္ (၇) ခ်က္ကေတာ့ ကြ်န္ေတာ္တုိ႔ႏွင့္
အတူ လုပ္ငန္းခြင္ဝင္တဲ့ သူေတြ အမ်ားဆုံး ႀကဳံေတြ႔ႏုိင္တဲ့ စိတ္ဖိစီးေစႏုိင္တဲ့ အခ်က္ေတြျဖစ္ပါတယ္ ။ သတိျပဳ မိရန္အတြက္ ေရးသားေပးလိုက္ရပါတယ္ ။

ခြန္ေန - Khun Nay
www.khunnaymedia.com
https://www.facebook.com/KhunNayTunMedia

Unicode Font
လုပ်ငန်းခွင်စိတ်ဖိစီးမှု ဖြစ်ရခြင်း အကြောင်းအရင်း ၇ ချက်

ခွန်နေ - Khun Nay
https://www.facebook.com/nay.tun2

၁). အလုပ်ကိုအကြွေးထားခြင်း
တစ်နေ့ လုပ်ဆောင်ရမယ့် အလုပ်တွေကို နေ့စဉ်ပုံမှန်ပြီးမြောက်အောင် မလုပ်ဆောင်ပဲ နောက်တနေ့အထိ သယ်ဆောင်သွားခြင်းက အလုပ်တွေပိပြီး စိတ်ဖိစီးမှု ဖြစ်ပေါ်စေပါတယ် ။

၂). မနိုင်ဝန်ထမ်းခြင်း
မနိုင်ဝန်ထမ်းခြင်းမှာ ကိုယ်က အလုပ်ကိုလောဘကြီးလို့ အလုပ်အများအပြား လုပ်ဆောင် နေရတာတွေရှိသလို ၊ အထက်လူကြီးက အလုပ်တွေ ပုံအောပြီး ခိုင်းတဲ့ အခါဖြစ်လာနိုင်တဲ့ အကျိုးဆက်တွေပါ ။ ဒါကြောင့် မိမိလုပ်မယ့် အလုပ်တွေကို မနိုင်ရင် မနိုင်တဲ့ အကြောင်း ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း ပြောဖို့ လိုအပ်သလို ကိုယ်လုပ်ဆောင်နိုင်တဲ့ အတိုင်းအတာအထိသာ
လုပ်ဆောင်ဖို့ရန် လိုအပ်ပါတယ် ။ ဒီလိုမှမဟုတ်ရင် မနိုင်ဝန်ထမ်းရသလို အလုပ်တွေပိပြီး ကိုယ့်ရဲ ့ ဖန်တီးနိုင်စွမ်းတွေကိုပါ ထိခိုက်နိုင်ပါတယ် ။

၃). လူမှုရေးကိစ္စနှင့်လုပ်ငန်းခွင် မခွဲခြားထားခြင်း
လူမှုရေးကိစ္စ အရှုပ်အရှင်းတွေကို လုပ်ငန်းခွင်အထိသယ်ဆောင်လာခြင်း ၊
အိမ်တွင်းရေးအဆင်မပြေမှုတွေကို လုပ်ငန်းခွင်ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် ရောထွေးခြင်း စတဲ့ အကျိုးဆက်တွေက လုပ်ငန်းခွင် အဆင်မပြေမှုနဲ့ အတူ စိတ်ဖိစီးမှု နှစ်ဆပိုပြီး များစေနိုင်ပါတယ် ။

၄). ညဉ့်နက်သည်အထိ အလွန်အကျွံ ့ပျော်ပါးခြင်း
လုပ်ငန်းခွင်ဝင် အမျိုးသားတွေ အများဆုံး ကြုံတွေ့ရတဲ့ ပြဿနာပါ ။ ညဉ့်နက်တဲ့အထိ အပေါင်းအသင်းတွေနဲ့ တွေ့ဆုံပျော်ပါးပြီး နောက်တနေ့ လုပ်ငန်းခွင့်ဝင်တဲ့အခါ အလုပ်ကို ကောင်းကောင်းမလုပ်ဆောင်နိုင်ခြင်း ၊
အိပ်ရေးပျက်ထားတဲ့အတွက် ဖန်တီးနိုင်မှုစွမ်းရည် လျော့ကျလာခြင်း စတဲ့ အကျိုးဆက်တွေက လုပ်ငန်းခွင် စိတ်ဖိစီး မှုတွေကို ဖြစ်ပေါ်စေပါတယ် ။

၅).မကြာခဏ ခွင့်ယူခြင်း
ရုံးတက်ချိန်မမှန် ၊ အပျက်အကွက်များ မကြာခဏ ခွင့်ယူခြင်းက မိမိရဲ ့ လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း ရင်းနှီးမှု လျော့ကျစေသလို ၊ လုပ်ငန်းခွင် ပတ်ဝန်းကျင်နဲ့ လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေဖို့ ခက်ခဲလာစေနိုင်ပါတယ် ။ ဒါကြောင့် အလုပ် မကြာခဏ ပျက်ကွက် တတ်တဲ့သူတွေဟာ လုပ်ငန်းခွင် ပတ်ဝန်းကျင် အဆင်မပြေမှုတွေနဲ့အတူ စိတ်ဖိစီးမှု ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်ပါတယ် ။

၆). ကျန်မာရေး ပြဿနာအနည်းငယ်ရှိနေခြင်း
လုပ်ငန်းခွင်ဝင် အလုပ် လုပ်ကိုင်တဲ့သူတွေဟာ ကျန်းမာတက်ကြွတဲ့ လူတစ်ယောက်ဖြစ်နေဖို့ အလွန်ကိုအရေးကြီးပါတယ် ။ မိမိရဲ ့ကျန်မာရေးကို အထူးဂရုစိုက်ဖို့လိုအပ်သလို တစ်ကိုယ်ရည်သန့်ရှင်းရေးရှိဖို့ လိုပါတယ် ။ ကျန်မာရေး ပြဿနာ ကြီးကြီးသေးသေး ၊ အနည်းငယ်ရှိနေတာကလည်း စိတ်မကြည်လင်မှုနှင့်အတူ အကျိုးဆက်အနေနဲ့ လုပ်ငန်းခွင် စိတ်ဖိစီး မှုကို ဖြစ်ပေါ်လာစေနိုင်ပါတယ် ။

၇). လုပ်ငန်းခွင် မိတ်ဆွေနှင့် ကတောက်ကဆရှိခြင်း
ဒါကအရေးအကြီးဆုံးအချက်ပါ ။ လုပ်ငန်းခွင် မိတ်ဆွေလို့ခေါ်တဲ့ အထက်လူကြီး ၊ အောက်ငယ်သား ၊ နေရာတူ လုပ်ကိုင်နေရတဲ့
ဝန်ထမ်း အချင်းချင်း အဆင်မပြေမှုကလည်း လုပ်ငန်းခွင် စိတ်ဖိစီးမှု ဖြစ်ပေါ်စေပါတယ် ။ စိတ်ရှည်သည္းခံပြီး အကောင်းမြင်နိုင်တဲ့
postive thinking ရှိဖို့ အလွန်အရေးကြီးပါတယ် ။

အထက်အပါ ဖော်ပြထားတဲ့ အချက် (၇) ချက်ကတော့ ကျွန်တော်တို့နှင့်
အတူ လုပ်ငန်းခွင်ဝင်တဲ့ သူတွေ အများဆုံး ကြုံတွေ့နိုင်တဲ့ စိတ်ဖိစီးစေနိုင်တဲ့ အချက်တွေဖြစ်ပါတယ် ။ သတိပြု မိရန်အတွက် ရေးသားပေးလိုက်ရပါတယ် ။

ခွန်နေ - Khun Nay
www.khunnaymedia.com
https://www.facebook.com/KhunNayTunMedia

Read More

ေခါင္းေဆာင္ တစ္ေယာက္အေနနဲ႔ သင္ဒီအခ်က္(၃) ခ်က္ကုိ ေျဖရွင္းေပးနုိင္ၿပီလား

Zawgyi font
ခြန္ေန - Khun Nay

၁ . မိမိလက္ေအာက္မွာရွိတဲ့ ဝန္ထမ္းေတြကုိေသခ်ာစီမံခန္႔ခြဲႏုိင္ၿပီလား
မိမိတာဝန္ယူထားရတဲ့ လုပ္ငန္းတစ္ခုလုံး ေအာင္ျမင္ဖုိ႔ ဆုိတာ
မိမိေအာက္မွာ ရွိတဲ့ ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေသခ်ာစီမံခန္႔ခြဲ ဦးေဆာင္ႏုိင္ဖုိ႔ဟာ အလြန္ကုိ အေရးႀကီးပါတယ္ ။ ဝန္ထမ္းတစ္ေယာက္ခ်င္းစီရဲ ႔ကုိယ္ရည္ကုိယ္ေသြး ၊ အရည္အခ်င္းေတြကုိ နားမလည္ပဲ စီမံခန္႔ခြဲမႈ ညံ့ဖ်င္းလြန္းရင္ေတာ့ ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္အေနနဲ႔ ဦးစီး
လုပ္ေဆာင္ေနရတဲ့ လုပ္ငန္းတစ္ခုလုံး က်ရႈံးသြားေစႏုိင္ပါတယ္ ။

၂ . ဝန္ထမ္းတစ္ေယာက္ခ်င္းစီ အားနည္းခ်က္ ၊ လုိအပ္ခ်က္ အခက္အခဲ မ်ားကုိ အျပည့္အဝကာကြယ္ေပးႏုိင္ၿပီလား
မိမိဝန္ထမ္းေတြရဲ ႔အားနည္းခ်က္ ၊ လိုအပ္ခ်က္မ်ားကုိ အထက္လူႀကီးေတြဆီ မန္ေနဂ်ာ(သုိ႔)ေခါင္းေဆာင္ တစ္ေယာက္အေနနဲ႔ ပါးနပ္စြာခ်ဥ္းကပ္ တတ္ဖုိ႔ လုိအပ္ပါတယ္ ။ ဒီေနရာမွာ ဝန္ထမ္းေတြရဲ ႔ လုပ္အားေပၚမူတည္ၿပီး ေက်ာသား ၊ ရင္သား မခြဲျခားပဲလစာ ခံစားခြင့္မ်ားအျပင္ ၊ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း ဝန္ထမ္းေတြရဲ ႔ လိုအပ္ခ်က္ေတြကုိ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းတစ္ေယာက္အေနနဲ႔
အျပည့္အဝ ကာကြယ္ေပးႏုိင္ဖုိ႔ လြန္စြာအေရးႀကီးပါတယ္ ။

၃ . အထက္လူႀကီးေတြရဲ ႔ တုံ႔ျပန္ေျပာဆုိမႈေတြကုိ နည္းလမ္းက်က် ေျဖရွင္းေပးႏုိင္ၿပီလား
ကုမၸဏီတစ္ခုမွာ မန္ေနဂ်ာ(သုိ႔)ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္ ျဖစ္လာၿပီဆုိရင္ မိမိမွာ လက္ေအာက္ငယ္သားေတြရွိသလုိ အထက္မွာလဲ ကုမၸဏီရဲ ႔အႀကီးအကဲ ၊ MD ၊ လုပ္ငန္းရွင္ဆုိတာ ရွိစၿမဲပါ ။ လုပ္ငန္းရွင္ လူႀကီး တစ္ေယာက္အေနနဲ႔ ကုမၸဏီတစ္ခုလုံးရဲ ႔ လုပ္ငန္းပုိင္းဆုိင္ရာ စီမံခန္႔ခြဲမႈ ၊ သက္ဆုိင္ရာ ဌာနအလုိက္ ၊ မန္ေနဂ်ာ(သုိ႔)ေခါင္းေဆာင္ေတြကုိ အသီးသီး တာဝန္ေပးအပ္တတ္ပါတယ္ ။ ဒီေနရာမွာ လုပ္ငန္းအေၾကာင္းနားလည္တဲ့ လုပ္ငန္းရွင္နဲ႔ေတြ႔လုိ႔
ျပႆနာ မဟုတ္ေပမယ့္ ၊ လုပ္ငန္းအေၾကာင္းနားမလည္တဲ့ လုပ္ငန္းရွင္ေတြနဲ႔ ေတြ႔တဲ့ အခါ မန္ေနဂ်ာ(သုိ႔)ေခါင္းေဆာင္ လုိ႔ေခၚတဲ့သူေတြရဲ ႔ အေရးပါ အရာေရာက္မႈ အမ်ားႀကီး သက္ဆုိင္ပါတယ္ ။ လုပ္ငန္းအေၾကာင္းနားမလည္တဲ့ လူႀကီးေတြဟာ လုိခ်င္တာပဲသိတယ္ ၊ လုိအပ္မႈဘာေတြရွိလဲဆုိတာကုိ သူတုိ႔ သေဘာမေပါက္ၾကပါဘူး ။ ဒါကုိ မန္ေနဂ်ာ(သုိ႔)ေခါင္းေဆာင္ ေတြကုိေခၚယူၿပီး သူလုိခ်င္ရာကုိ ဇြတ္ေျပာေလ့ရွိပါတယ္ ။ ဒီအခ်ိန္မွာ မန္ေနဂ်ာ(သုိ႔)ေခါင္းေဆာင္ေတြ ရဲ ႔ နည္းလမ္းက်က် လုိအပ္ခ်က္မ်ားကုိ ေျဖရွင္းေျပာျပႏုိင္မႈ ဟာ အလြန္ကုိ အေရးႀကီးပါတယ္ ။ အကယ္လုိ႔ အထက္လူႀကီးေတြရဲ ႔ လုိခ်င္မႈေတြကုိပဲ ေခါင္းညိမ့္ၿပီး အေပၚကေထာင္းသမွ် ေအာက္ကုိ ဖိေနမယ္ဆုိရင္ ေတာ့ အထက္ကေျပာခဲ့တဲ့ အခ်က္ - ၂ ခ်က္ကုိ သင္ဟာ ေခါင္းေဆာင္(သုိ႔)မန္ေနဂ်ာ တစ္ေယာက္အေနနဲ႔ အျပည့္အဝ အကာအကြယ္ မေပးႏုိင္ဘူးဆုိတာ မုခ် မလႊဲပါပဲ ။

အေၾကာင္း အရာမ်ားအားလုံး ပါးနပ္စြာ ေျဖရွင္းႏုိင္ၾကပါေစလုိ႔ သတိေပး ဆႏၵျပဳလ်က္ ။

ခြန္ေန - Khun Nay
https://www.khunnaymedia.com/
Free Download Mobile Application -
Mediafire Link - http://goo.gl/oIpMYP
Dropbox Link - http://goo.gl/5eogm3

Unicode Font

ခွန်နေ - Khun Nay 

၁ . မိမိလက်အောက်မှာရှိတဲ့ ဝန်ထမ်းတွေကိုသေချာစီမံခန့်ခွဲနိုင်ပြီလား

မိမိတာဝန်ယူထားရတဲ့ လုပ်ငန်းတစ်ခုလုံး အောင်မြင်ဖို့ ဆိုတာ

မိမိအောက်မှာ ရှိတဲ့ ဝန်ထမ်းတွေကို သေချာစီမံခန့်ခွဲ ဦးဆောင်နိုင်ဖို့ဟာ အလွန်ကို အရေးကြီးပါတယ် ။ ဝန်ထမ်းတစ်ယောက်ချင်းစီရဲ ့ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး ၊ အရည်အချင်းတွေကို နားမလည်ပဲ စီမံခန့်ခွဲမှု ညံ့ဖျင်းလွန်းရင်တော့ ခေါင်းဆောင်တစ်ယောက်အနေနဲ့ ဦးစီး

လုပ်ဆောင်နေရတဲ့ လုပ်ငန်းတစ်ခုလုံး ကျရှုံးသွားစေနိုင်ပါတယ် ။ 

၂ . ဝန်ထမ်းတစ်ယောက်ချင်းစီ အားနည်းချက် ၊ လိုအပ်ချက် အခက်အခဲ များကို အပြည့်အဝကာကွယ်ပေးနိုင်ပြီလား

မိမိဝန်ထမ်းတွေရဲ ့အားနည်းချက် ၊ လိုအပ်ချက်များကို အထက်လူကြီးတွေဆီ မန်နေဂျာ(သို့)ခေါင်းဆောင် တစ်ယောက်အနေနဲ့ ပါးနပ်စွာချဉ်းကပ် တတ်ဖို့ လိုအပ်ပါတယ် ။ ဒီနေရာမှာ ဝန်ထမ်းတွေရဲ ့ လုပ်အားပေါ်မူတည်ပြီး ကျောသား ၊ ရင်သား မခွဲခြားပဲလစာ ခံစားခွင့်များအပြင် ၊ လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း ဝန်ထမ်းတွေရဲ ့ လိုအပ်ချက်တွေကို ခေါင်းဆောင်ကောင်းတစ်ယောက်အနေနဲ့

အပြည့်အဝ ကာကွယ်ပေးနိုင်ဖို့ လွန်စွာအရေးကြီးပါတယ် ။ 

၃ . အထက်လူကြီးတွေရဲ ့ တုံ့ပြန်ပြောဆိုမှုတွေကို နည်းလမ်းကျကျ ဖြေရှင်းပေးနိုင်ပြီလား

ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာ မန်နေဂျာ(သို့)ခေါင်းဆောင်တစ်ယောက် ဖြစ်လာပြီဆိုရင် မိမိမှာ လက်အောက်ငယ်သားတွေရှိသလို အထက်မှာလဲ ကုမ္ပဏီရဲ ့အကြီးအကဲ ၊ MD ၊ လုပ်ငန်းရှင်ဆိုတာ ရှိစမြဲပါ ။ လုပ်ငန်းရှင် လူကြီး တစ်ယောက်အနေနဲ့ ကုမ္ပဏီတစ်ခုလုံးရဲ ့ လုပ်ငန်းပိုင်းဆိုင်ရာ စီမံခန့်ခွဲမှု ၊ သက်ဆိုင်ရာ ဌာနအလိုက် ၊ မန်နေဂျာ(သို့)ခေါင်းဆောင်တွေကို အသီးသီး တာဝန်ပေးအပ်တတ်ပါတယ် ။ ဒီနေရာမှာ လုပ်ငန်းအကြောင်းနားလည်တဲ့ လုပ်ငန်းရှင်နဲ့တွေ့လို့

ပြဿနာ မဟုတ်ပေမယ့် ၊ လုပ်ငန်းအကြောင်းနားမလည်တဲ့ လုပ်ငန်းရှင်တွေနဲ့ တွေ့တဲ့ အခါ မန်နေဂျာ(သို့)ခေါင်းဆောင် လို့ခေါ်တဲ့သူတွေရဲ ့ အရေးပါ အရာရောက်မှု အများကြီး သက်ဆိုင်ပါတယ် ။ လုပ်ငန်းအကြောင်းနားမလည်တဲ့ လူကြီးတွေဟာ လိုချင်တာပဲသိတယ် ၊ လိုအပ်မှုဘာတွေရှိလဲဆိုတာကို သူတို့ သဘောမပေါက်ကြပါဘူး ။ ဒါကို မန်နေဂျာ(သို့)ခေါင်းဆောင် တွေကိုခေါ်ယူပြီး သူလိုချင်ရာကို ဇွတ်ပြောလေ့ရှိပါတယ် ။ ဒီအချိန်မှာ မန်နေဂျာ(သို့)ခေါင်းဆောင်တွေ ရဲ ့ နည်းလမ်းကျကျ လိုအပ်ချက်များကို ဖြေရှင်းပြောပြနိုင်မှု ဟာ အလွန်ကို အရေးကြီးပါတယ် ။ အကယ်လို့ အထက်လူကြီးတွေရဲ ့ လိုချင်မှုတွေကိုပဲ ခေါင်းညိမ့်ပြီး အပေါ်ကထောင်းသမျှ အောက်ကို ဖိနေမယ်ဆိုရင် တော့ အထက်ကပြောခဲ့တဲ့ အချက် - ၂ ချက်ကို သင်ဟာ ခေါင်းဆောင်(သို့)မန်နေဂျာ တစ်ယောက်အနေနဲ့ အပြည့်အဝ အကာအကွယ် မပေးနိုင်ဘူးဆိုတာ မုချ မလွှဲပါပဲ ။ 

အကြောင်း အရာများအားလုံး ပါးနပ်စွာ ဖြေရှင်းနိုင်ကြပါစေလို့ သတိပေး ဆန္ဒပြုလျက် ။ 

ခွန်နေ - Khun Nay 

https://www.khunnaymedia.com/

Free Download Mobile Application -

Mediafire Link - http://goo.gl/oIpMYP

Dropbox Link - http://goo.gl/5eogm3

Read More

ျမန္မာျပည္ အလုပ္အကုိင္ ႏွင့္ ပညာေရးစနစ္ကုိ လုပ္ငန္းခြင္ဝင္တဲ့ လူငယ္ေတြက ဒီလုိျမင္တယ္

Zawgyi Font

ခြန္ေန - Khun Nay

လက္ရွိ ျမန္မာျပည္အလုပ္အကုိင္အခြင့္အလမ္း ၊ ပညာေရးစနစ္ကုိ လူေပါင္းစုံ ၊ အလႊာေပါင္းစုံ ေတြကေနေဝဖန္မႈ အမ်ဳိးမ်ဳိးေပၚထြက္လုိ႔ ေနပါတယ္ ။ ျပည္တြင္း ပညာေရးႏွင့္ အလုပ္အကုိင္ အခြင့္အလမ္း ျပႆာနာဟာ ျမန္မာျပည္ရဲ ႔ ႏွစ္ရွည္လမ်ားစြာ အျမစ္တြယ္ေနတဲ့ ႏုိင္ငံေရးျပႆနာ တစ္ခုတစ္ဖြယ္ တည္ရွိလုိ႔ေနပါတယ္ ။

ပညာေရးစနစ္မဖြံ႔ၿဖဳိးမႈ ၊ မိရုိးဖလာ သင္ၾကားေရးစနစ္မွာ အနာဂတ္လူငယ္ေတြ ရည္မွန္းခ်က္ ေပ်ာက္ဆုံးမႈေတြေၾကာင့္ ျမန္မာျပည္ရဲ ႔ လုပ္သားလုိအပ္ခ်က္ ၊ အလုပ္အကုိင္အခြင့္အလမ္းေတြဟာ အနာဂတ္ မွာ စိန္ေခၚလာႏုိင္တဲ့ အဓိက ေျဖရွင္းရမယ့္ အေၾကာင္းအရာ လုိ႔ ေဝဖန္သုံးသပ္သူေတြက ဆုိၾကပါတယ္ ။

အဲဒီရဲ ႔အျခားတစ္ဘက္ လုပ္ငန္းခြင္ဝင္ေနတဲ့ လူငယ္ေတြကေရာ သူတုိ႔ရဲ ႔ အျမင္မွာ ဘယ္လုုိေတြ ေဝဖန္သုံးသပ္ထားသလဲ ဆုိတာ ေတြ႔ဆုံေမးျမန္းျဖစ္ခဲ့ပုံေလးမ်ားကုိ စုစည္းတင္ဆက္ေပးလုိက္ပါတယ္ ။

#########
လက္ရွိ Blink PR and Digital Marketing Agency မွာ Head of Social Media ရာထူးနဲ႔ လုပ္ငန္းခြင္ဝင္ေနတဲ့ ေမာင္ျပည့္ၿဖဳိးႏုိင္က ပညာေရးနဲ႔
အလုပ္အကုိင္အခြင့္အလမ္း ေတြအေပၚ ယခုလုိ သုံးသပ္ထားပါတယ္ ။
" ကြ်န္ေတာ့္ရဲ ႔ပညာအရည္အခ်င္း 2nd MB(စာေမးပြဲက် ေက်ာင္းထုတ္ခံရ) , အေ၀းသင္ First year (ဘာမွမထူးဘူးထင္လို႔ စာေမးပြဲမေျဖေတာ့တာ ၂ႏွစ္ရိွၿပီ) , Business IT first year ၿပီး (အလုပ္ေၾကာင့္ ဆက္မတတ္ျဖစ္ေတာ့ ) အခုေတာ့ ICM မွာ Public Relation diploma တတ္ေနတယ္ ။
အျမင္ကေတာ့ အစိုးရက ျပင္တာမျပင္တာထက္ ဥပေဒေတြ ခ်ဳပ္ကိုင္တာေတြ တရားတာေတြ မတရားတာေတြထက္ ကိုယ္လုပ္မွ ကိုယ္ျဖစ္မွာပါပဲ ....
က်ေနာ္ဆို ဘာေက်ာင္းမွ မၿပီးဘူး ... စာေမးပြဲက်လို႔ ေက်ာင္းကေတာင္အထုတ္ခံခဲ့ရဖူးတယ္ ။ ဒါေပမယ့္ ကိုယ္စိတ္၀င္စားတဲ့ အားသန္တဲ့ဘက္ကို
တစ္စိုက္မတ္မတ္ လိုက္လာခဲ့တယ္ ... ေအာင္ျမင္ေနတာေတာ့မဟုတ္ေပမယ့္ အထိုက္အေလ်ာက္ေတာ့ အဆင္ေျပေနတာပဲ ....
ဘုရားေတာင္ေဟာ သြားေသးတာပဲ ... အတၱာဟိ အတၱေနာ နာေထာ တဲ့ .... မိမိကိုယ္သာ ကိုးကြယ္ရာ တဲ့ ...လက္ညိဳးေတြထိုးေနမယ့္အစား စိတ္သန္တဲ့ ဘက္ကို တစိုက္မတ္မတ္လုပ္ရင္ ေနရာတစ္ခုေတာ့ရလာမွာပဲ ၊ ကြ်န္ေတာ္ အၿမဲသုံးေနတဲ့ လက္စြဲစကားလုိေပါ့.."
"I don't have fancy education like most of the people in here. But I tried my best for my employee life." ဆုိၿပီး သူရဲ အျမင္ေတြကို ယခုလုုိပဲ
ေျပာၾကားထာပါတယ္ ။
#############

လက္ရွိျပည္တြင္း အေျခစုိက္ ႏုိင္ငံတကာ အြန္လုိင္းဝန္ေဆာင္မႈ ကုမၸဏီ တစ္ခုမွာ လုပ္ငန္းခြင္ဝင္ေနတဲ့ ေမာင္ထူးရေက်ာ္က လည္းသူရဲ ႔ အျမင္ကုိ ယခုလုိေျပာပါတယ္ ။
" ဘယ္လိုေျပာရမလဲဆိုေတာ့ အခုလက္ရွိဆႏၵျပတာနဲ႔ ပတ္သတ္ျပီး ႏိုင္ငံမွာ ဘာေတြ ဆံုးရံႈးမႈေတြရွိသြားလဲ ဆိုတာ အရင္စဥ္းစားရမယ္ ..
ဘာမွ မယ္မယ္ရရ မဆံုးရံႈးသြားဘူး ... တကယ္လို႔ သူတို႔ သပိတ္ေမွာက္တာ ေအာင္ျမင္ျပီး ပညာေရးတိုးတက္မႈေတြ ျဖစ္လာခဲ့မယ္ဆိုရင္
ဒါအျမတ္ပဲေလ ေလာေလာဆယ္ ပညာေရးက တစ္ျခားႏိုင္ငံေတြနဲ႔ ယွဥ္ရင္ နိမ့္က်ေနတာ အသိသာၾကီးပါ ။ လည္သူေတြကေတာ့ ေအာင္ျမင္ေနမွာပဲ
၊ ဟိုလိုလိုဒီလိုလိုေတြကေတာ့ ေအာက္္မွာ က်န္ခဲ့မွာ ၊ အခုဆႏၵျပမႈက ဘယ္ပါတီအတြက္မွလည္း မဟုတ္သလို အမ်ားအတြက္ေရွ႕ေရးကို ႀကဳိေတြးျပီး ဆႏၵျပတာျဖစ္တဲ့ အတြက္ ျဖစ္သင့္တယ္လို႔ ထင္တယ္ ၊ ဒီထက္ေကာင္း တဲ့ နည္းလမ္းေတြ လည္းရွိရင္ ရွိမွာေပ့ါ ဆႏၵျပတယ္ဆုိတာ ကူမယ့္ ကယ္မယ့္သူ မရွိလို႔ အရပ္ကူပါ ၀ိုင္းေအာ္ တာနဲ႔ အတူူတူပါပဲ ၊ လက္ရွိႏိုင္ငံေရး အေနနဲ႔ ဒီလိုလုပ္မွ ပဲရမယ့္အေနအထားမွာ ရွိတယ္ ၊ ျမင္ေတြ႔ေနရတာေတြ ကထူးခၽြန္ျပီးသားသူေတြကဒီ သပိတ္ေမွာက္ပဲြ ကိုသိပ္မၾကိဳက္ၾကဘူး ၊
ဒါေပမယ့္ က်ေနာ္ ႏိုင္ငံတကာကုမၸဏီတစ္ခုမွာ အလုပ္လုပ္တယ္ အလုပ္ၾကမ္း မဟုတ္သလို လခလဲ မဆိုးပါဘူး ၊ အဓိကကေတာ့ ေက်ာင္းက သင္တဲ့ ပညာထက္ ကိုယ့္ဟာကိုေလ့လာခ်င္စိတ္ ရွိဖို႔ လိုအပ္ပါတယ္။
ဘြဲ႕တစ္ခုကေတာ့ ဘယ္ေနရာမွာပဲ ျဖစ္ျဖစ္လံုး၀လိုအပ္ပါတယ္.. လက္ရွိ က်ေနာ့္အေနနဲ႔လည္း ဘြဲ႔ရေအာင္ ၾကိဳးစားေနဆဲပါ..
ဒါေပမယ့္ ဘြဲ႕ ရတာထက္ ပညာတတ္တစ္ေယာက္ျဖစ္ဖုိ႔က ပုိအေရးႀကီးပါတယ္ " လုိ႔သူကဆုိပါတယ္ ။
##############

Online English Learinging Website www.moeshinn.com တည္ေထာင္သူ မိုးရွင္း (I.M.T)က "ကြ်န္ေတာ့္အျမင္ကေတာ့ သူတို႔မွားတယ္လို႔မဆိုလိုခ်င္သလို မွန္တယ္လို႔ လည္းမဆိုလို ခ်င္ပါဘူး။ ဘာလို႔လည္းဆိုေတာ့ မွန္တယ္လုိ႔ ေၿပာဖို႔က်ေတာ့ ပညာအရည္အခ်င္းသိပ္မရွိပဲနဲ႔ ေအာင္ျမင္ေန ၾကတဲ့ သူေတြလည္း ရွိေနပါတယ္။ သူတို႔ရဲ ႔ပင္ကိုယ္အသိစိတ္ေၾကာင့္ႀကဳိးစားခဲ့လို႔ပါ။
မွားတယ္လို႔ ေျပာရင္လည္း မတရားရာ က်ပါမယ္။ ကြ်န္ေတာ္ သူတို႔ေနခဲ့သလို မေနခဲ့ဖူးပါဘူး ။ ဆုိလုိခ်င္တာက လူေတြဟာ ေမြးဖြားရာပတ္၀န္းက်င္ က လူေတြေပၚမွာမူတည္ၿပီး ခံယူခ်က္ေၿပာင္းလဲတတ္ၾကပါတယ္။ ဥပမာဆိုပါဆို႔။
ကြ်န္ေတာ့္အေဖဆိုရင္ ၾကိဳးစားတယ္။ ဘယ္ေတာ့မွအရံႈးမေပးတတ္ဘူး ။ အခြင့္အေရးက တံခါးလာမေခါက္ရင္ တံခါးတစ္ခုဖန္တီးတတ္တဲ့သူမ်ိဳးပါ ။
ကြ်န္ေတာ္ကလည္း အဲ့ဒီ ဗီဇပါလာပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ သူတို႔ကုိမွားတယ္လို႔ မဆိုလိုခ်င္တာ ကြ်န္ေတာ္ခံယူထားတဲ့ ခံယူခ်က္တစ္ခုေၾကာင့္ပါ။ ကြ်န္ေတာ့္ခံယူခ်က္က
"အမွန္တရားအေၾကာင္းသူမ်ားကိုမေမးပါနဲ႔ ။ သူတို႔က သူတို႔ထင္တာပဲ ေျပာပါလိမ့္မယ္ ။ အမွန္တရားဆိုတာ သင္ကုိယ္တိုင္ရွာေဖြရမဲ့အရာပါ"
ဒါေၾကာင့္ သူတို႔မွန္လားမွားလား အခ်ိန္အတိုင္းအတာ ကာလတစ္ခုက သူတို႔ကုိဆံုးၿဖတ္ေပးပါလိမ့္မယ္ " လုိ႔ေျပာပါတယ္ ။
##################

ႏုိင္ငံျခားအြန္လုိင္းအိမ္ၿခံေျမ လုပ္ငန္းခြင္ဝင္ေရာက္လုပ္ကုိင္ေနတဲ့ လူငယ္
ေမာင္းေကာင္းထုိက္ကသူရဲ ႔အျမင္ကုိ ယခုလုိေျပာပါတယ္ ။

" ေက်ာင္းသားေတြဆႏၵျပၾကတာနဲ႔ ပက္သက္လုိ႔ေတာ့ ဘယ္သူမွမွန္တယ္ မွားတယ္လုိ႔ေတာ့ မေျပာခ်င္ပါဘူး..။ ဒါေပမယ့္လုိ႔နယ္ကလူေတြ၊
အထူးသျဖင့္ လူငယ္ေတြအတြက္ အခြင့္အလမ္းနည္းတာေတာ့အမွန္ပါဘဲ..။ ရန္ကုန္ ၊ မႏၲေလးမွာဘဲ အလုပ္အကုိင္ေတြ၊ အခြင့္အလမ္းေတြ က စုျပံဳေနတာေတာ့ တျခားေနရာေဒသေတြ အတြက္ေတာ့ မတရားဘူးလုိ႔ ထင္ပါတယ္။ ဘြဲ႕ရရ၊ မရရ ႀကိဳးစားတဲ့ လူအတြက္ အခြင့္အေရးရွိတယ္ ဆုိေပမယ့္ အေၾကာင္းေၾကာင္းေၾကာင့္ ေမြးရပ္ေဒသကုိမစြန႔္ႏုိင္ေသးတဲ့သူေတြ၊ မိသားစု၊ အိမ္ကုိ ပစ္ၿပီး တစ္နယ္တစ္ေက်းမသြားႏုိင္ေသးတဲ့သူေတြ အတြက္ေတာ့ အခြင့္အေရးနည္းေနတယ္လုိ႔ထင္ပါတယ္။ ပတၱျမားဆုိတာ ႏံြနစ္နစ္၊မနစ္နစ္ တန္ဖုိးမေျပာင္းေပမယ့္ ဘယ္သူမွမသိလုိက္ရင္ေတာ့ တန္ဖုိးလည္းေပၚလာမွာမဟုတ္ပါဘူး။ ေနရာေဒသတုိင္းအတြက္ မတူညီရင္ေတာင္သိပ္မကြာတဲ့ အခြင့္အေရးရွိသင့္တယ္လုိ႔ထင္ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္လုိ႔ အခြင့္အေရးကုိ ခ်ည္းထုိင္ေစာင့္ေနလုိ႔လဲ မျဖစ္ပါဘူး။ ကုိယ့္ဘက္ကလည္းျပင္ဆင္စရာရွိတာ၊ လုိအပ္တာေတြကုိ ျဖည့္သင့္၊ ျပင္ဆင္ထားသင့္တယ္လုိ႔ထင္ပါတယ္ " လုိ႔ဆုိပါတယ္ ။

အထက္ကတင္ျပထားတဲ့ အေၾကာင္းအရာေတြက အနီးနားလုပ္ငန္းခြင္ဝင္ေန
တဲ့လူငယ္ေတြရဲ ႔ သူတုိ႔အျမင္ ၊ သူတုိ႔ရဲ ႔ ေဝဖန္သုံးသပ္မႈေတြပါ ။ စာဖတ္သူေတြကေရာ " ျမန္မာျပည္ အလုပ္အကုိင္ ႏွင့္ ပညာေရးစနစ္ " ဒီလုိေခါင္းစဥ္မ်ဳိးနဲ႔ ေမးခြန္းထုတ္ခဲ့မယ္ ဆုိရင္ေရာ ဘယ္လုိမ်ား ေဝဖန္သုံးသပ္ၾကမလဲ ကြန္မက္ေရး လုိ႔ ယဥ္ေက်းစြာ ဝင္ေရာက္ ေဆြးေႏြးႏုိင္ ပါတယ္ ။

ခြန္ေန - Khun Nay
https://www.khunnaymedia.com/
Free Download Mobile Application -
Mediafire Link - http://goo.gl/oIpMYP
Dropbox Link - http://goo.gl/5eogm3
Photo Credit - Google

Unicode font

ခွန်နေ - Khun Nay 

လက်ရှိ မြန်မာပြည်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်း ၊ ပညာရေးစနစ်ကို လူပေါင်းစုံ ၊ အလွှာပေါင်းစုံ တွေကနေဝေဖန်မှု အမျိုးမျိုးပေါ်ထွက်လို့ နေပါတယ် ။ ပြည်တွင်း ပညာရေးနှင့် အလုပ်အကိုင် အခွင့်အလမ်း ပြဿာနာဟာ မြန်မာပြည်ရဲ ့ နှစ်ရှည်လများစွာ အမြစ်တွယ်နေတဲ့ နိုင်ငံရေးပြဿနာ တစ်ခုတစ်ဖွယ် တည်ရှိလို့နေပါတယ် ။ 

ပညာရေးစနစ်မဖွံ့ဖြိုးမှု ၊ မိရိုးဖလာ သင်ကြားရေးစနစ်မှာ အနာဂတ်လူငယ်တွေ ရည်မှန်းချက် ပျောက်ဆုံးမှုတွေကြောင့် မြန်မာပြည်ရဲ ့ လုပ်သားလိုအပ်ချက် ၊ အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းတွေဟာ အနာဂတ် မှာ စိန်ခေါ်လာနိုင်တဲ့ အဓိက ဖြေရှင်းရမယ့် အကြောင်းအရာ လို့ ဝေဖန်သုံးသပ်သူတွေက ဆိုကြပါတယ် ။

အဲဒီရဲ ့အခြားတစ်ဘက် လုပ်ငန်းခွင်ဝင်နေတဲ့ လူငယ်တွေကရော သူတို့ရဲ ့ အမြင်မှာ ဘယ်လုုိတွေ ဝေဖန်သုံးသပ်ထားသလဲ ဆိုတာ တွေ့ဆုံမေးမြန်းဖြစ်ခဲ့ပုံလေးများကို စုစည်းတင်ဆက်ပေးလိုက်ပါတယ် ။ 

#########

လက်ရှိ Blink PR and Digital Marketing Agency မှာ Head of Social Media ရာထူးနဲ့ လုပ်ငန်းခွင်ဝင်နေတဲ့ မောင်ပြည့်ဖြိုးနိုင်က ပညာရေးနဲ့ 

အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်း တွေအပေါ် ယခုလို သုံးသပ်ထားပါတယ် ။ 

" ကျွန်တော့်ရဲ ့ပညာအရည်အချင်း 2nd MB(စာမေးပွဲကျ ကျောင်းထုတ်ခံရ) , အဝေးသင် First year (ဘာမှမထူးဘူးထင်လို့ စာမေးပွဲမဖြေတော့တာ ၂နှစ်ရှိပြီ) , Business IT first year ပြီး (အလုပ်ကြောင့် ဆက်မတတ်ဖြစ်တော့ ) အခုတော့ ICM မှာ Public Relation diploma တတ်နေတယ် ။

အမြင်ကတော့ အစိုးရက ပြင်တာမပြင်တာထက် ဥပဒေတွေ ချုပ်ကိုင်တာတွေ တရားတာတွေ မတရားတာတွေထက် ကိုယ်လုပ်မှ ကိုယ်ဖြစ်မှာပါပဲ .... 

ကျနော်ဆို ဘာကျောင်းမှ မပြီးဘူး ... စာမေးပွဲကျလို့ ကျောင်းကတောင်အထုတ်ခံခဲ့ရဖူးတယ် ။ ဒါပေမယ့် ကိုယ်စိတ်ဝင်စားတဲ့ အားသန်တဲ့ဘက်ကို 

တစ်စိုက်မတ်မတ် လိုက်လာခဲ့တယ် ... အောင်မြင်နေတာတော့မဟုတ်ပေမယ့် အထိုက်အလျောက်တော့ အဆင်ပြေနေတာပဲ .... 

ဘုရားတောင်ဟော သွားသေးတာပဲ ... အတ္တာဟိ အတ္တနော နာထော တဲ့ .... မိမိကိုယ်သာ ကိုးကွယ်ရာ တဲ့ ...လက်ညိုးတွေထိုးနေမယ့်အစား စိတ်သန်တဲ့ ဘက်ကို တစိုက်မတ်မတ်လုပ်ရင် နေရာတစ်ခုတော့ရလာမှာပဲ ၊ ကျွန်တော် အမြဲသုံးနေတဲ့ လက်စွဲစကားလိုပေါ့.."

"I don't have fancy education like most of the people in here. But I tried my best for my employee life." ဆိုပြီး သူရဲ အမြင်တွေကို ယခုလုုိပဲ

ပြောကြားထာပါတယ် ။ 

#############

လက်ရှိပြည်တွင်း အခြေစိုက် နိုင်ငံတကာ အွန်လိုင်းဝန်ဆောင်မှု ကုမ္ပဏီ တစ်ခုမှာ လုပ်ငန်းခွင်ဝင်နေတဲ့ မောင်ထူးရကျော်က လည်းသူရဲ ့ အမြင်ကို ယခုလိုပြောပါတယ် ။

" ဘယ်လိုပြောရမလဲဆိုတော့ အခုလက်ရှိဆန္ဒပြတာနဲ့ ပတ်သတ်ပြီး နိုင်ငံမှာ ဘာတွေ ဆုံးရှုံးမှုတွေရှိသွားလဲ ဆိုတာ အရင်စဉ်းစားရမယ် .. 

ဘာမှ မယ်မယ်ရရ မဆုံးရှုံးသွားဘူး ... တကယ်လို့ သူတို့ သပိတ်မှောက်တာ အောင်မြင်ပြီး ပညာရေးတိုးတက်မှုတွေ ဖြစ်လာခဲ့မယ်ဆိုရင်

ဒါအမြတ်ပဲလေ လောလောဆယ် ပညာရေးက တစ်ခြားနိုင်ငံတွေနဲ့ ယှဉ်ရင် နိမ့်ကျနေတာ အသိသာကြီးပါ ။ လည်သူတွေကတော့ အောင်မြင်နေမှာပဲ

၊ ဟိုလိုလိုဒီလိုလိုတွေကတော့ အောက််မှာ ကျန်ခဲ့မှာ ၊ အခုဆန္ဒပြမှုက ဘယ်ပါတီအတွက်မှလည်း မဟုတ်သလို အများအတွက်ရှေ့ရေးကို ကြိုတွေးပြီး ဆန္ဒပြတာဖြစ်တဲ့ အတွက် ဖြစ်သင့်တယ်လို့ ထင်တယ် ၊ ဒီထက်ကောင်း တဲ့ နည်းလမ်းတွေ လည်းရှိရင် ရှိမှာပေ့ါ ဆန္ဒပြတယ်ဆိုတာ ကူမယ့် ကယ်မယ့်သူ မရှိလို့ အရပ်ကူပါ ၀ိုင်းအော် တာနဲ့ အတူူတူပါပဲ ၊ လက်ရှိနိုင်ငံရေး အနေနဲ့ ဒီလိုလုပ်မှ ပဲရမယ့်အနေအထားမှာ ရှိတယ် ၊ မြင်တွေ့နေရတာတွေ ကထူးချွန်ပြီးသားသူတွေကဒီ သပိတ်မှောက်ပွဲ ကိုသိပ်မကြိုက်ကြဘူး ၊ 

ဒါပေမယ့် ကျနော် နိုင်ငံတကာကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာ အလုပ်လုပ်တယ် အလုပ်ကြမ်း မဟုတ်သလို လခလဲ မဆိုးပါဘူး ၊ အဓိကကတော့ ကျောင်းက သင်တဲ့ ပညာထက် ကိုယ့်ဟာကိုလေ့လာချင်စိတ် ရှိဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။

ဘွဲ့တစ်ခုကတော့ ဘယ်နေရာမှာပဲ ဖြစ်ဖြစ်လုံးဝလိုအပ်ပါတယ်.. လက်ရှိ ကျနော့်အနေနဲ့လည်း ဘွဲ့ရအောင် ကြိုးစားနေဆဲပါ.. 

ဒါပေမယ့် ဘွဲ့ ရတာထက် ပညာတတ်တစ်ယောက်ဖြစ်ဖို့က ပိုအရေးကြီးပါတယ် " လို့သူကဆိုပါတယ် ။ 

##############

Online English Learinging Website www.moeshinn.com တည်ထောင်သူ မိုးရှင်း (I.M.T)က "ကျွန်တော့်အမြင်ကတော့ သူတို့မှားတယ်လို့မဆိုလိုချင်သလို မှန်တယ်လို့ လည်းမဆိုလို ချင်ပါဘူး။ ဘာလို့လည်းဆိုတော့ မှန်တယ်လို့ ပြောဖို့ကျတော့ ပညာအရည်အချင်းသိပ်မရှိပဲနဲ့ အောင်မြင်နေ ကြတဲ့ သူတွေလည်း ရှိနေပါတယ်။ သူတို့ရဲ ့ပင်ကိုယ်အသိစိတ်ကြောင့်ကြိုးစားခဲ့လို့ပါ။ 

မှားတယ်လို့ ပြောရင်လည်း မတရားရာ ကျပါမယ်။ ကျွန်တော် သူတို့နေခဲ့သလို မနေခဲ့ဖူးပါဘူး ။ ဆိုလိုချင်တာက လူတွေဟာ မွေးဖွားရာပတ်ဝန်းကျင် က လူတွေပေါ်မှာမူတည်ပြီး ခံယူချက်ပြောင်းလဲတတ်ကြပါတယ်။ ဥပမာဆိုပါဆို့။ 

ကျွန်တော့်အဖေဆိုရင် ကြိုးစားတယ်။ ဘယ်တော့မှအရှုံးမပေးတတ်ဘူး ။ အခွင့်အရေးက တံခါးလာမခေါက်ရင် တံခါးတစ်ခုဖန်တီးတတ်တဲ့သူမျိုးပါ ။ 

ကျွန်တော်ကလည်း အဲ့ဒီ ဗီဇပါလာပါတယ်။ ဒါပေမယ့် သူတို့ကိုမှားတယ်လို့ မဆိုလိုချင်တာ ကျွန်တော်ခံယူထားတဲ့ ခံယူချက်တစ်ခုကြောင့်ပါ။ ကျွန်တော့်ခံယူချက်က

"အမှန်တရားအကြောင်းသူများကိုမမေးပါနဲ့ ။ သူတို့က သူတို့ထင်တာပဲ ပြောပါလိမ့်မယ် ။ အမှန်တရားဆိုတာ သင်ကိုယ်တိုင်ရှာဖွေရမဲ့အရာပါ"

ဒါကြောင့် သူတို့မှန်လားမှားလား အချိန်အတိုင်းအတာ ကာလတစ်ခုက သူတို့ကိုဆုံးဖြတ်ပေးပါလိမ့်မယ် " လို့ပြောပါတယ် ။ 

##################

နိုင်ငံခြားအွန်လိုင်းအိမ်ခြံမြေ လုပ်ငန်းခွင်ဝင်ရောက်လုပ်ကိုင်နေတဲ့ လူငယ်

မောင်းကောင်းထိုက်ကသူရဲ ့အမြင်ကို ယခုလိုပြောပါတယ် ။ 

" ကျောင်းသားတွေဆန္ဒပြကြတာနဲ့ ပက်သက်လို့တော့ ဘယ်သူမှမှန်တယ် မှားတယ်လို့တော့ မပြောချင်ပါဘူး..။ ဒါပေမယ့်လို့နယ်ကလူတွေ၊

အထူးသဖြင့် လူငယ်တွေအတွက် အခွင့်အလမ်းနည်းတာတော့အမှန်ပါဘဲ..။ ရန်ကုန် ၊ မန္တလေးမှာဘဲ အလုပ်အကိုင်တွေ၊ အခွင့်အလမ်းတွေ က စုပြုံနေတာတော့ တခြားနေရာဒေသတွေ အတွက်တော့ မတရားဘူးလို့ ထင်ပါတယ်။ ဘွဲ့ရရ၊ မရရ ကြိုးစားတဲ့ လူအတွက် အခွင့်အရေးရှိတယ် ဆိုပေမယ့် အကြောင်းကြောင်းကြောင့် မွေးရပ်ဒေသကိုမစွန့်နိုင်သေးတဲ့သူတွေ၊ မိသားစု၊ အိမ်ကို ပစ်ပြီး တစ်နယ်တစ်ကျေးမသွားနိုင်သေးတဲ့သူတွေ အတွက်တော့ အခွင့်အရေးနည်းနေတယ်လို့ထင်ပါတယ်။ ပတ္တမြားဆိုတာ နွံနစ်နစ်၊မနစ်နစ် တန်ဖိုးမပြောင်းပေမယ့် ဘယ်သူမှမသိလိုက်ရင်တော့ တန်ဖိုးလည်းပေါ်လာမှာမဟုတ်ပါဘူး။ နေရာဒေသတိုင်းအတွက် မတူညီရင်တောင်သိပ်မကွာတဲ့ အခွင့်အရေးရှိသင့်တယ်လို့ထင်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့်လို့ အခွင့်အရေးကို ချည်းထိုင်စောင့်နေလို့လဲ မဖြစ်ပါဘူး။ ကိုယ့်ဘက်ကလည်းပြင်ဆင်စရာရှိတာ၊ လိုအပ်တာတွေကို ဖြည့်သင့်၊ ပြင်ဆင်ထားသင့်တယ်လို့ထင်ပါတယ် " လို့ဆိုပါတယ် ။

အထက်ကတင်ပြထားတဲ့ အကြောင်းအရာတွေက အနီးနားလုပ်ငန်းခွင်ဝင်နေ

တဲ့လူငယ်တွေရဲ ့ သူတို့အမြင် ၊ သူတို့ရဲ ့ ဝေဖန်သုံးသပ်မှုတွေပါ ။ စာဖတ်သူတွေကရော " မြန်မာပြည် အလုပ်အကိုင် နှင့် ပညာရေးစနစ် " ဒီလိုခေါင်းစဉ်မျိုးနဲ့ မေးခွန်းထုတ်ခဲ့မယ် ဆိုရင်ရော ဘယ်လိုများ ဝေဖန်သုံးသပ်ကြမလဲ ကွန်မက်ရေး လို့ ယဉ်ကျေးစွာ ဝင်ရောက် ဆွေးနွေးနိုင် ပါတယ် ။ 

ခွန်နေ - Khun Nay 

https://www.khunnaymedia.com/

Free Download Mobile Application -

Mediafire Link - http://goo.gl/oIpMYP

Dropbox Link - http://goo.gl/5eogm3

Photo Credit - Google

Read More

ဝန္ေဆာင္မႈလုပ္ငန္းတုိင္း သိထားသင့္သည့္ အြန္လုိင္းမားကတ္တင္း

Zawgyi Font
ခြန္ေန - Khun Nay

အရင္က idea Contest တစ္ခုမွာေဆာင္းပါးတုိအျဖစ္ ဝင္ေရာက္ေရးသား ဖူးတယ္ ။ ကုိယ္တုိင္လည္း Online Marketing နဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ေလ့လာလုပ္ကုိင္ ေနတာရယ္ ၊ ျမန္မာျပည္ရဲ ႔ Social Network အသုံးျပဳမႈ ႀကီးထြားလာတာရယ္ အေၾကာင္းျပဳၿပီးအြန္လုိင္းဝန္ေဆာင္မႈနဲ႔ ပတ္သက္လုိ႔အနည္းငယ္ေဆြးေႏြးၾကည့္ခ်င္တယ္ ။ စိတ္ဝင္စားသူတုိင္း လုိအပ္တာေလးမ်ားရွိရင္ ေဆြးေႏြးအႀကဳံျပဳေစလုိပါတယ္ ။

Online Marketing လုိ႔ေျပာလိုုက္ရင္ သူ႔ရဲ ႔ဘာသာရပ္ေအာက္မွာ က႑ငါးမ်ဳိး ကြဲသြားတယ္ ။

1. Social Media Marketing
2. SEO/SEM
3. PR – Public Relation
4. Email Marketing
5. Pay per Click ဆုိၿပီး သတ္မွတ္လုိ႔ရတယ္ ။
-------------------------------------------------------------------
1. Social Media Markeing

လက္ရွိျမန္မာျပည္အေနအထားအရ Social Media အပုိင္းမွာ လုပ္ငန္းရွင္ေတြ အေနနဲဲ႔ Marketing လုပ္ဖုိ႔အေကာင္းဆုံး Network ကေတာ့ လူသုံးမ်ား ေဖ့စ္ဘြတ္ခ္ စာမ်က္ႏွာပါပဲ ။ မုိဘုိင္းလ္ဖုန္းအသုံးျပဳမႈ ျမင့့္တက္လာသလုိ ဖုန္းသုံးၿပီဆုိတာနဲ႔ လူေတြရဲ ႔အသိမွာ အင္တာနက္(ေဖ့စ္ဘြတ္ခ္) ဆုိတာ တြဲပါေနၿပီးသားပါ ။ စာေပ၊ ဗဟုသုုတ၊ သတင္းအခ်က္အလက္ ၊ ဟာသ ၊ ရသ ၊ ရင့္ဖြင့္ခံစားခ်က္ေတြကအစ ေဖ့စ္ဘြတ္ခ္စာမ်က္ႏွာတစ္ခုတည္းမွာသာ စုံစုံ လင္လင္ ျမင္ေတြ႔ခံစားႏုိင္တာမုိ႔႔ လူေတြဟာ ေဖ့စ္ဘြတ္ခ္ကုိ စြဲလမ္းႏွစ္သက္ ၾကတာအဆန္းေတာ့မဟုတ္ပါဘူး ။ ဒါေၾကာင့္ အခ်ဳိ ႔ေသာ ဝန္ေဆာင္မႈ လုပ္ငန္းေတြဟာ လူသုံးမ်ား ေဖ့စ္ဘြတ္ခ္စာမ်က္ႏွာေတြမွာ စတင္ ထုိးေဖာက္လာပါတယ္ ။ ထိေရာက္မႈလည္းရွိသလုိ ၊ အက်ဳိးသက္ေရာက္မႈက တုိက္ရုိက္အခ်ဳိးက်တယ္ ။ ထိေရာက္မႈဘယ္ေလာက္ေတာင္ရွိသလဲဆုိရင္ ဝါဒျဖန္႔ေဝမႈ ၊ မႏၱေလး ပဋိပကၡျဖစ္ပြားခဲဲ့မႈေတြမွာ ေဖ့စ္ဘြတ္ခ္စာမ်က္ႏွာ မွတဆင့္ စတင္ခဲ့တယ္ဆုိတာ အေကာင္းဆုံးသာဓကပါပဲ ။ အျခားေသာ Social Network ေတြကေတာ့ Twitter , Linkedin , Google+ , Instgram အျပင္ မ်ားစြာက်န္ရွိ ပါေသးတယ္ ။

1. Search Engine Optimization (SEO/SEM)

အြန္လုိင္းမွာျပဳလုပ္ထားတဲ့ မိမိရဲ ႔ဝန္ေဆာင္မႈကုိ Google Search Engine မွာ User တစ္ေယာက္က သိခ်င္တဲ့အေၾကာင္းအရာေတြကုိ ရွာဖြာရာမွာ မိမိႏွင့္ သက္ဆုိင္တဲ့ လုပ္ငန္းဆုိဒ္ဟာ Google Search မွာထိပ္ဆုံးေရာက္္ရွိေအာင္ ျပဳလုပ္ရျခင္းျဖစ္ပါတယ္ ။ Search Engine Opimization လုိ႔ေခၚပါတယ္ ။ မိမိ လုပ္ငန္းဆုိဒ္ရဲ ႔ သတ္မွတ္ထားတဲ့ အရည္အေသြး ၊ အျခားေသာ ၿပဳိင္ဘက္ဆုိဒ္မ်ားထက္ SEM(Search Engine Marketing) ျပဳလုပ္ထားႏုိင္မႈ ၊ မိမိရဲ ႔ဝက္ဆုိဒ္လိပ္စာ အျခား နာမည္ႀကီးေသာ သတင္းဆုိဒ္ေတြမွာ လင့္ခ္ကူးေဖာ္ျပခံရမႈ တုိ႔အေပၚမူတည္ပါတယ္ ။ Online Marketing ေတြထဲမွာေရရွည္လုပ္ကုိင္ရမယ့္ အခုိင္မာဆုံး ၊ ရင္းႏွီးျမဳပ္ႏွံမႈ ေရရွည္လုပ္ကုိင္ရျခင္း ျဖစ္ပါတယ္ ။ Website တစ္ခုဖန္တီးတဲ့အခါ ဝက္ဆုိဒ္တစ္ခုေအာင္ျမင္ဖို႔အတြက္ အေျခခံအက်ဆုံး Channel ျဖစ္ပါတယ္။ SEO သေဘာတရားကုိ ဆက္ၿပီးရွင္းျပရင္ အမ်ားႀကီးရွည္သြားမွာ ျဖစ္တဲ့အတြက္ေနာက္မွဆက္လက္ရွင္းျပပါဦးမယ္။

3.Pay Per Click

ေအာင္ျမင္ေသာအျခားဝက္ဆုိဒ္မွာ မိမိရဲ ႔ကုန္ပစၥည္းေတြကုိ ေၾကာ္ျငာတာျဖစ္ၿပီးတုိက္ရုိက္တုံ႔ျပန္လာတဲ့ ရလဒ္အေပၚ ဝက္ဆုိဒ္ပုိင္ရွင္ ေတြကုိ အခေၾကးေငြေပးၿပီး ေၾကာ္ျငာတဲ့ သေဘာပါ ။ ဒီအပုိင္းမွာ အနီးစပ္ဆုံးရွင္းျပရရင္ အခုျပည္တြင္းကုမၸဏီအခ်ဳိ ႔ အသုံးျပဳေနတဲ့ ဥပမာ www.ihomeonlinshopping.com မွာ ေၾကာ္ျငာကုိ ၾကည့္တာနဲ႔ Point ရတာမ်ဳိးေတြ ၊ အဆုိပါပြဳိင့္ကုိ User ေတြကရတာျဖစ္ၿပီး ၊ သက္ဆုိင္သည့္ ေၾကာ္ျငာကုိ ၾကည့္ရႈသူမ်ားေလေလ လုပ္ငန္းရွင္က ဆုိဒ္ပုိင္ရွင္ကုိ ပိုက္ဆံေပးရ ေလေလပါပဲ ။ အကုန္အက်မ်ားတဲ့ Online Marketing Channel တစ္ခုလုိ႔ ဆုိႏုိင္ ပါတယ္ ။

4.Public Relation(PR)

ဒါကေတာ့ မိမိကုန္ပစၥည္း ၊ မိမိထုတ္ကုန္ ၊ ထုတ္ကုန္အသစ္ ၊ ပရုိးမုိးရွင္း ႏွင့္ ပြဲလမ္းသဘင္ အစရွိတာေတြ ကုိ မီဒီယာ ၊ သတင္စာ ရွင္းလင္းပြဲေတြျပဳလုပ္ေပး ရတာျဖစ္ၿပီး မိမိရဲ ႔အဖြဲ႔အစည္းကုိအျပဳသေဘာေဆာင္ လူသိမ်ားလာေအာင္ လုပ္ေပးရျဖင္းျဖစ္ပါတယ္ ။ Offline တစ္ဝက္ Online တစ္ဝက္လုိ႔ဆုိႏုိင္ၿပီး မီဒီယာေလာကမွာ PR လုပ္ေဆာင္သူတစ္ေယာက္ ရဲ ႔အေရးပါအေရာ ေရာက္မႈအေပၚအမ်ားႀကီးမူတည္ ပါတယ္ ။ အေရးပါအရာ ေရာက္မႈ ေတြဆုိတာကေတာ့ စာေစာင္ေတြထဲမွာ မိမိလုပ္ငန္းနဲ႔သက္ဆုိိင္တဲ့
သတင္းအခ်က္အလက္ေတြ ေဖာ္ျပခံရေအာင္လုပ္ေဆာင္ႏုိင္မႈ ၊ မိမိရဲ ႔ ထုတ္ကုန္နဲ႔ ပတ္သက္လုိ႔ အင္တာဗ်ဴးအစီအစဥ္ေတြကုိ ရုပ္သံမွာေဖာ္ျပခံရမႈ
အစရွိတဲ့ အခ်က္ေတြေပၚမွာ အမ်ားႀကီးမူတည္ပါတယ္ ။

5.Email Marketing

မိမိရဲ ႔ ဝက္ဆုိဒ္ေတြဆီကုိလာေရာက္လည္ပတ္ၿပီး Email ေတြနဲ႔
Subscribe လုပ္ထားတဲ့သူေတြဆီကုိ Electronic Direct Mailing ျပဳလုပ္
ျခင္းပါပဲ ၊ Email ေပါင္းမ်ားစြာကုိ Newsletter နဲ႔တစ္ႀကိမ္ထဲ email ေပါင္း သိန္းဂဏန္း၊ သန္းဂဏန္းထိ ျဖန့္ေဝၿပီး လုပ္ေဆာင္ျခင္းျဖစ္ပါတယ္။ အခ်ဳိ ႔ ေသာသတင္းဆုိဒ္ေတြမွာ သတင္းလႊာမ်ားရရယူရန္ ဆုိၿပီး မိမိရဲ ႔အီးေမးလ္ ကုိ ရုိက္္ထည့္ေပးလိုက္တာနဲ႔ တင္သမွ်သတင္းအသစ္ေတြ မိမိရဲ ႔အီးေမးလ္ဆီ
ေရာက္ေနတာမ်ဳိးကုိ အၾကမ္းဖ်င္း ေျပာလုိ႔ရပါတယ္ ။ အလုပ္အကုိင္ဝန္ေဆာင္ မႈဝက္ဆုိဒ္္ႏွင့္ အြန္လုိင္းေရွာ့ပင္ဆုိဒ္ေတြမွာ အမ်ားဆုံးအသုံးျပဳတဲ့ Online Marketing Channel တစ္ခုလုိ႔ဆုိင္ႏုိင္ပါတယ္။

အထက္က ကြ်န္ေတာ္ရွင္းျပခဲ့တဲ့ အခ်က္ေတြကေတာ့ သေဘာတရားအရ သိထားသင့္တဲ့ အေၾကာင္းအရာေတြျဖစ္ၿပီး Channel တစ္ခုခ်င္းစီအလုုိိက္
လုပ္ေဆာင္မႈက အမ်ားႀကီးက်ယ္ျပန္႔ပါေသးတယ္ ။ စိတ္ဝင္စားမယ္ဆုိရင္
ေနာက္မွ တစ္ခုခ်င္းစီရဲ ႔ထိေရာက္မႈမ်ားအျပင္ လုပ္ေဆာင္ပုံမ်ားကုိပါ ေရးသား တင္ဆက္ေပးသြားဦးမယ္ ။ လုိအပ္မႈမ်ားရွိပါကလည္း အႀကံျပဳေဆြးေႏြးေပး
ၾကပါလုိ႔ ေမတၱာရပ္ခံ နိဂုံးခ်ဳပ္လုိက္ရပါတယ္ ။

ခြန္ေန - Khun Nay

Unicode font

ခွန်နေ - Khun Nay

အရင်က idea Contest တစ်ခုမှာဆောင်းပါးတိုအဖြစ် ဝင်ရောက်ရေးသား ဖူးတယ် ။ ကိုယ်တိုင်လည်း Online Marketing နဲ့ပတ်သက်ပြီး လေ့လာလုပ်ကိုင် နေတာရယ် ၊ မြန်မာပြည်ရဲ ့ Social Network အသုံးပြုမှု ကြီးထွားလာတာရယ် အကြောင်းပြုပြီးအွန်လိုင်းဝန်ဆောင်မှုနဲ့ ပတ်သက်လို့အနည်းငယ်ဆွေးနွေးကြည့်ချင်တယ် ။ စိတ်ဝင်စားသူတိုင်း လိုအပ်တာလေးများရှိရင် ဆွေးနွေးအကြုံပြုစေလိုပါတယ် ။

Online Marketing လို့ပြောလိုုက်ရင် သူ့ရဲ ့ဘာသာရပ်အောက်မှာ ကဏ္ဍငါးမျိုး ကွဲသွားတယ် ။

1. Social Media Marketing

2. SEO/SEM

3. PR – Public Relation

4. Email Marketing

5. Pay per Click ဆိုပြီး သတ်မှတ်လို့ရတယ် ။

-------------------------------------------------------------------

1. Social Media Markeing

လက်ရှိမြန်မာပြည်အနေအထားအရ Social Media အပိုင်းမှာ လုပ်ငန်းရှင်တွေ အနေနဲဲ့ Marketing လုပ်ဖို့အကောင်းဆုံး Network ကတော့ လူသုံးများ ဖေ့စ်ဘွတ်ခ် စာမျက်နှာပါပဲ ။ မိုဘိုင်းလ်ဖုန်းအသုံးပြုမှု မြင့့်တက်လာသလို ဖုန်းသုံးပြီဆိုတာနဲ့ လူတွေရဲ ့အသိမှာ အင်တာနက်(ဖေ့စ်ဘွတ်ခ်) ဆိုတာ တွဲပါနေပြီးသားပါ ။ စာပေ၊ ဗဟုသုုတ၊ သတင်းအချက်အလက် ၊ ဟာသ ၊ ရသ ၊ ရင့်ဖွင့်ခံစားချက်တွေကအစ ဖေ့စ်ဘွတ်ခ်စာမျက်နှာတစ်ခုတည်းမှာသာ စုံစုံ လင်လင် မြင်တွေ့ခံစားနိုင်တာမို့့ လူတွေဟာ ဖေ့စ်ဘွတ်ခ်ကို စွဲလမ်းနှစ်သက် ကြတာအဆန်းတော့မဟုတ်ပါဘူး ။ ဒါကြောင့် အချို ့သော ဝန်ဆောင်မှု လုပ်ငန်းတွေဟာ လူသုံးများ ဖေ့စ်ဘွတ်ခ်စာမျက်နှာတွေမှာ စတင် ထိုးဖောက်လာပါတယ် ။ ထိရောက်မှုလည်းရှိသလို ၊ အကျိုးသက်ရောက်မှုက တိုက်ရိုက်အချိုးကျတယ် ။ ထိရောက်မှုဘယ်လောက်တောင်ရှိသလဲဆိုရင် ဝါဒဖြန့်ဝေမှု ၊ မန္တလေး ပဋိပက္ခဖြစ်ပွားခဲဲ့မှုတွေမှာ ဖေ့စ်ဘွတ်ခ်စာမျက်နှာ မှတဆင့် စတင်ခဲ့တယ်ဆိုတာ အကောင်းဆုံးသာဓကပါပဲ ။ အခြားသော Social Network တွေကတော့ Twitter , Linkedin , Google+ , Instgram အပြင် များစွာကျန်ရှိ ပါသေးတယ် ။

1. Search Engine Optimization (SEO/SEM)

အွန်လိုင်းမှာပြုလုပ်ထားတဲ့ မိမိရဲ ့ဝန်ဆောင်မှုကို Google Search Engine မှာ User တစ်ယောက်က သိချင်တဲ့အကြောင်းအရာတွေကို ရှာဖွာရာမှာ မိမိနှင့် သက်ဆိုင်တဲ့ လုပ်ငန်းဆိုဒ်ဟာ Google Search မှာထိပ်ဆုံးရောက််ရှိအောင် ပြုလုပ်ရခြင်းဖြစ်ပါတယ် ။ Search Engine Opimization လို့ခေါ်ပါတယ် ။ မိမိ လုပ်ငန်းဆိုဒ်ရဲ ့ သတ်မှတ်ထားတဲ့ အရည်အသွေး ၊ အခြားသော ပြိုင်ဘက်ဆိုဒ်များထက် SEM(Search Engine Marketing) ပြုလုပ်ထားနိုင်မှု ၊ မိမိရဲ ့ဝက်ဆိုဒ်လိပ်စာ အခြား နာမည်ကြီးသော သတင်းဆိုဒ်တွေမှာ လင့်ခ်ကူးဖော်ပြခံရမှု တို့အပေါ်မူတည်ပါတယ် ။ Online Marketing တွေထဲမှာရေရှည်လုပ်ကိုင်ရမယ့် အခိုင်မာဆုံး ၊ ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှု ရေရှည်လုပ်ကိုင်ရခြင်း ဖြစ်ပါတယ် ။ Website တစ်ခုဖန်တီးတဲ့အခါ ဝက်ဆိုဒ်တစ်ခုအောင်မြင်ဖို့အတွက် အခြေခံအကျဆုံး Channel ဖြစ်ပါတယ်။ SEO သဘောတရားကို ဆက်ပြီးရှင်းပြရင် အများကြီးရှည်သွားမှာ ဖြစ်တဲ့အတွက်နောက်မှဆက်လက်ရှင်းပြပါဦးမယ်။

3.Pay Per Click

အောင်မြင်သောအခြားဝက်ဆိုဒ်မှာ မိမိရဲ ့ကုန်ပစ္စည်းတွေကို ကြော်ငြာတာဖြစ်ပြီးတိုက်ရိုက်တုံ့ပြန်လာတဲ့ ရလဒ်အပေါ် ဝက်ဆိုဒ်ပိုင်ရှင် တွေကို အခကြေးငွေပေးပြီး ကြော်ငြာတဲ့ သဘောပါ ။ ဒီအပိုင်းမှာ အနီးစပ်ဆုံးရှင်းပြရရင် အခုပြည်တွင်းကုမ္ပဏီအချို ့ အသုံးပြုနေတဲ့ ဥပမာ www.ihomeonlinshopping.com မှာ ကြော်ငြာကို ကြည့်တာနဲ့ Point ရတာမျိုးတွေ ၊ အဆိုပါပွိုင့်ကို User တွေကရတာဖြစ်ပြီး ၊ သက်ဆိုင်သည့် ကြော်ငြာကို ကြည့်ရှုသူများလေလေ လုပ်ငန်းရှင်က ဆိုဒ်ပိုင်ရှင်ကို ပိုက်ဆံပေးရ လေလေပါပဲ ။ အကုန်အကျများတဲ့ Online Marketing Channel တစ်ခုလို့ ဆိုနိုင် ပါတယ် ။

4.Public Relation(PR)

ဒါကတော့ မိမိကုန်ပစ္စည်း ၊ မိမိထုတ်ကုန် ၊ ထုတ်ကုန်အသစ် ၊ ပရိုးမိုးရှင်း နှင့် ပွဲလမ်းသဘင် အစရှိတာတွေ ကို မီဒီယာ ၊ သတင်စာ ရှင်းလင်းပွဲတွေပြုလုပ်ပေး ရတာဖြစ်ပြီး မိမိရဲ ့အဖွဲ့အစည်းကိုအပြုသဘောဆောင် လူသိများလာအောင် လုပ်ပေးရဖြင်းဖြစ်ပါတယ် ။ Offline တစ်ဝက် Online တစ်ဝက်လို့ဆိုနိုင်ပြီး မီဒီယာလောကမှာ PR လုပ်ဆောင်သူတစ်ယောက် ရဲ ့အရေးပါအရော ရောက်မှုအပေါ်အများကြီးမူတည် ပါတယ် ။ အရေးပါအရာ ရောက်မှု တွေဆိုတာကတော့ စာစောင်တွေထဲမှာ မိမိလုပ်ငန်းနဲ့သက်ဆိုိင်တဲ့

သတင်းအချက်အလက်တွေ ဖော်ပြခံရအောင်လုပ်ဆောင်နိုင်မှု ၊ မိမိရဲ ့ ထုတ်ကုန်နဲ့ ပတ်သက်လို့ အင်တာဗျူးအစီအစဉ်တွေကို ရုပ်သံမှာဖော်ပြခံရမှု

အစရှိတဲ့ အချက်တွေပေါ်မှာ အများကြီးမူတည်ပါတယ် ။

5.Email Marketing

မိမိရဲ ့ ဝက်ဆိုဒ်တွေဆီကိုလာရောက်လည်ပတ်ပြီး Email တွေနဲ့

Subscribe လုပ်ထားတဲ့သူတွေဆီကို Electronic Direct Mailing ပြုလုပ်

ခြင်းပါပဲ ၊ Email ပေါင်းများစွာကို Newsletter နဲ့တစ်ကြိမ်ထဲ email ပေါင်း သိန်းဂဏန်း၊ သန်းဂဏန်းထိ ဖြန့်ဝေပြီး လုပ်ဆောင်ခြင်းဖြစ်ပါတယ်။ အချို ့ သောသတင်းဆိုဒ်တွေမှာ သတင်းလွှာများရရယူရန် ဆိုပြီး မိမိရဲ ့အီးမေးလ် ကို ရိုက််ထည့်ပေးလိုက်တာနဲ့ တင်သမျှသတင်းအသစ်တွေ မိမိရဲ ့အီးမေးလ်ဆီ

ရောက်နေတာမျိုးကို အကြမ်းဖျင်း ပြောလို့ရပါတယ် ။ အလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင် မှုဝက်ဆိုဒ််နှင့် အွန်လိုင်းရှော့ပင်ဆိုဒ်တွေမှာ အများဆုံးအသုံးပြုတဲ့ Online Marketing Channel တစ်ခုလို့ဆိုင်နိုင်ပါတယ်။

အထက်က ကျွန်တော်ရှင်းပြခဲ့တဲ့ အချက်တွေကတော့ သဘောတရားအရ သိထားသင့်တဲ့ အကြောင်းအရာတွေဖြစ်ပြီး Channel တစ်ခုချင်းစီအလုုိိက်

လုပ်ဆောင်မှုက အများကြီးကျယ်ပြန့်ပါသေးတယ် ။ စိတ်ဝင်စားမယ်ဆိုရင်

နောက်မှ တစ်ခုချင်းစီရဲ ့ထိရောက်မှုများအပြင် လုပ်ဆောင်ပုံများကိုပါ ရေးသား တင်ဆက်ပေးသွားဦးမယ် ။ လိုအပ်မှုများရှိပါကလည်း အကြံပြုဆွေးနွေးပေး

ကြပါလို့ မေတ္တာရပ်ခံ နိဂုံးချုပ်လိုက်ရပါတယ် ။

ခွန်နေ - Khun Nay

Read More

ကြ်န္ေတာ္ျမင္တဲ့ ျမန္မာျပည္အလုပ္အကုိင္အေၾကာင္း

Zawgyi Font
ခြန္ေန - Khun Nay

ျမန္မာျပည္အလုပ္အကုိင္ဘာေၾကာင့္ရွားပါးသလဲ ဆုိတဲ့ေခါင္းစဥ္နဲ႔ ေဝဖန္ထားတဲ့ ေဆာင္းပါးေတြေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားဖတ္ရတယ္ ။ အခ်ဳိ ႔ေဆာင္းပါးေတြက လက္ရွိႀကဳံေတြ႔ေနရတဲ့ ျမန္မာျပည္ပညာေရးနစ္ေၾကာင့္လုိ႔ ေဝဖန္ထားသလုိ ၊ အခ်ဳိ ႔က ကာယံကရွင္ျဖစ္တဲ့ လူငယ္ေတြဘက္ ေဝဖန္ထားတာကုိ ျမင္ေတြ႔ရတယ္ ။

ကြ်န္ေတာ္လည္း လူငယ္တစ္ေယာက္ျဖစ္တဲဲ့အတြက္ ျမန္မာျပည္အလုပ္အကုိင္နဲ႔ ပတ္သက္လုိ႔ ရႈေထာင့္တစ္ခုကေန လူငယ္ဆန္ဆန္ေဆြေႏြးၾကည့္ခ်င္တယ္ ။
မွားတာေလးေတြရွိရင္လည္း ေဝဖန္ေထာက္ျပေပးပါလုိ႔ ႀကဳိတင္အႀကံျပဳ လုိက္ရပါတယ္ ။

အလုပ္အကုိင္အေၾကာင္းေဆြးေႏြးမယ္ဆုိေတာ့ အရင္ဆုံး ပညာေရးစနစ္ကပဲ ျပန္စရမွာေပါ့ ။ ေပးလုိက္တဲ့ ဘြဲ႔နဲ႔ ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္ေတြကုိရဖုိ႔ ၊ ဘြဲ႔ရေက်ာင္းသားတုိင္း အလုပ္ကုိင္ရရွိဖုိ႔ စတဲ့ဦးတည္ခ်က္ လူတုိင္းမွာရွိၾကတယ္ ။ ဒါေပမယ့္ အဲ့ေနာက္ကြယ္မွာ လူငယ္ေတြက ဘာျဖစ္္ခ်င္တာလည္း ဆုိတဲ့ အေတြးေတြကုိ ဘယ္သူကမွမထည့္ေပးခဲ့ၾကပါဘူး ။ ဘြဲ ႔ရလူငယ္ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား နဲ႔ ကြ်န္ေတာ္ကုိယ္တုိင္အပါဝင္ ဘာလုပ္လုိ႔ လုပ္ရမွန္းမသိ ျဖစ္ခ်င္တာျဖစ္ဖုိ႔ ဦးတည္ခ်က္ေပ်ာက္ဆုံးခဲ့ၾကတယ္ ။ ေက်ာင္းၿပီးသြားတာ ေတာင္ ၊ ကုိယ္ကဘာလုပ္ခ်င္မွန္း ၊ ဘာျဖစ္ခ်င္မွန္းမသိ
ရည္ရြယ္ခ်က္ ၊ ရည္မွန္းခ်က္ပန္းတိုင္ေတြေပ်ာက္ဆုံးေနၾကတယ္ ။

ေနာက္ဆုံးေတာ့ ရရာအလုပ္ ၊ ႀကဳံရင္ႀကဳံသလုိ ျဖစ္ေနတဲ့ လက္ေတြ႔ဘဝမွာ ျဖစ္သလုိ စတင္ခဲဲ့ရတယ္ ။ စားဝတ္ေနေရး အေတာ္အသင့္ ေျပလည္တဲ့ လူငယ္ေတြက်ေတာ့လည္း အလုုပ္တစ္ခုကို ေရြးခ်ယ္တဲ့ အခါ ဂ်ီးမ်ားခ်င္ပါတယ္ ။ ဟုိဟာမလုပ္ခ်င္ ၊ ဒီဟာမလုပ္ခ်င္ ၊ ေနာက္ဆုံးဟုိေရာင္ေရာင္ ၊ ဒီေရာင္ေရာင္နဲ႔ အလုပ္လက္မဲ့ဆုိတဲ့ ေခါင္းစဥ္တပ္္ျခင္းခံလုိက္ရပါတယ္ ။ အက်ဳိးဆက္ကေတာ့ ျမန္မာျပည္အလုပ္အကုိင္ရွားပါးမႈကုိ ဦးတည္သြားတယ္ ။

အလုပ္အကုိင္ရွားပါးမႈနဲ႔လူငယ္ေတြရည္မွန္းခ်က္အေကာင္အထည္ေဖာ္ဖုိ႔ အတြက္ ေျဖရွင္းဖုိ႔နည္းလမ္းက တစ္ခုပဲရွိပါတယ္ ။ ခုနက ကြ်န္ေတာ္ေျပာတဲ့ ႀကဳံရင္ႀကဳံသလုိ လက္ေတြ႔ ျဖစ္ေနတဲ့ အလုပ္ေတြမွာဝင္ေရာက္လုပ္ကုိင္ၾကတဲ့ လူငယ္ေတြကုိ အတုယူေစခ်င္ပါတယ္ ။
ႀကဳံရင္ႀကဳံသလုိ ျဖစ္ေနတာကုိလုပ္ေနရင္း အေတြ႔အႀကဳံဆုိတာရွိလာပါတယ္ ။ အေတြ႔အႀကဳံကေန ေဝဖန္ပုိင္းျခားလာႏုိင္တယ္။ ျဖင့္သင့္တာဘာလဲ ဆုိတာ
သဲသဲကြဲကြဲသိလာတယ္ ။ ျဖစ္သင့္တာေတြကုိ သိလာၿပီး လုပ္ကုိင္ေနရင္းနဲဲ႔မွ ျဖစ္ခ်င္တာေတြ ဦးတည္ခ်က္ေတြ ပန္းတုိင္ေတြကုိ သိျမင္လာႏုိင္မွာျဖစ္ပါတယ္ ။

ကြ်န္ေတာ္ကုိယ္တုိင္ ေက်ာင္းနားေတာ့ ဘာလုပ္လုိ႔လုပ္ရမွန္းမသိျဖစ္ခဲ့ဖူးတယ္ ။ ရည္ရြယ္ခ်က္ ၊ ရည္မွန္းခ်က္ ၊ ဦးတည္ခ်က္ မသိျဖစ္ခဲ့ရတယ္ ။
ဒီေတာ့ အဆင္ေျပတဲ့အလုပ္တစ္ခု နီးစပ္ရာ အင္တာနက္ဆုိင္မွာ စၿပီး အလုပ္လုပ္ခဲ့တယ္ ။ အင္တာနက္ဆုိင္မွာဆုိေတာ့ အားတဲ့အခ်ိန္ အင္တာနက္ သုံးျဖစ္ခဲ့တယ္ ။ အြန္လုိင္းေပၚကေနအလုပ္အကုိင္အခြင့္အလမ္းေတြ ရွာတတ္လာတယ္ ။

Company တစ္ခုမွာေခၚတဲ့ ရုံးဝန္ထမ္း အလုပ္ကုိ ဆက္လုပ္ျဖစ္တယ္ ။ ရုံးဝန္ထမ္းဘဝကေန မီဒီယာေလာက ကုိေရာက္ျပန္တယ္ ။ မီဒီယာေလာကမွာ စာစစ္တစ္ေယာက္အျဖစ္ သတင္းသမား ၊ အယ္ဒီတာသမား ေတြေရးတဲ့ စာေတြကုိ ေဖာင့္မွန္မမွန္ ၊ စလုံးေပါင္းမွန္မမွန္ စစ္ရတဲ့အပုိင္းကုိ လုပ္ကုိင္ေပးရတယ္ ။ အပတ္စဥ္ ထြက္သမွ် သတင္း၊ ဂ်ာနယ္ေတြထဲက စာေတြကုိစစ္ရတာျဖစ္တဲ့အတြက္ ေန႔စဥ္နီးပါး စာဖတ္သလုိျဖစ္လာတယ္ ။ ေန႔စဥ္စာဖတ္သလုိျဖစ္ေနရင္း ကုိယ္ကုိယ္တုိင္ သတင္းေရးသာသူတစ္ေယာက္ အျဖစ္သင္ယူခြင့္ ရခဲ့တယ္ ။
ဘာသာျပန္သတင္းေရးသူ အျဖစ္သင္ယူလုပ္ကုိင္ခြင့္ရခဲ့ရင္း သတင္းေရးသား သူတစ္ေယာက္ ျဖစ္မွန္းမသိ ျဖစ္လာခဲ့ရတယ္ ။ ကြ်န္ေတာ္အခု ကုိယ့္ အေၾကာင္းကုိ ေျပာခ်င္တာထက္ ျမန္မာျပည္ အလုပ္အကုိင္အခြင့္အေရးမွာ လူငယ္တစ္ေယာက္ အတြက္ ႀကဳံရင္ႀကဳံသလုိ ရည္မွန္းခ်က္မရွိ ႀကဳံတဲ့အလုပ္ ၊ သင့္တဲဲ့အလုပ္မွာလုပ္ခဲ့ရတယ္ဆုိတာ အဓိကမီးေမာင္းထုိးျပခ်င္တာပါ ။

လုပ္ခဲ့တဲ့ အလုပ္တုိင္းမွာ ကုိယ္ကဘာတတ္္လုိ႔ တတ္္မွန္းမသိ စမ္းတဝါးဝါး ေလွ်ာက္လွမ္းခဲ့ရတယ္ ။ မီဒီယာေလာကမွာေနခဲ့တဲ့ကာလမွာေတာ့ ရည္မွန္းခ်က္တစ္ခုျဖစ္ခဲဲ့ဖူးတယ္ ၊ အယ္ဒီတာခ်ဳပ္ႀကီးျဖစ္ဖုိ႔ေပါ့ ။ လုပ္ရင္းေနာက္ဆုံး ကိုယ္ေလွ်ာက္ေနတဲ့ လမ္းေၾကာင္းေျပာင္းမွန္းမသိ ေျပာင္းသြားျပန္တယ္ ။ ေဖ့စ္ဘြတ္ခ္စာမ်က္ႏွာေတြ ေခတ္စားလာေတာ့
သတင္းမီဒီယာေတြကအစ အင္တာနက္စာမ်က္ႏွာေတြမွာ ေနရာယူလာတယ္ ။ အဲ့ေတာ့ ကုိယ္က ေဖ့စ္ဘြတ္ခ္စာမ်က္ႏွာမွာသတင္းေရးသူအျဖစ္ ေျပာင္းသြားျပန္တယ္ ။ အြန္လုိင္းအယ္ဒီတာဆုိၿပီး ျဖစ္လာတယ္ ။

အဲလုိလုပ္ကုိင္ရင္းကေန ကုိယ္လုပ္ေနတာ Social Media အလုပ္ပါလား ဆုိတာသိလာျပန္တယ္ ။ အဲ့ေတာ့ Social Media Marketing ကုိေျပာင္းၿပီး ေလ့လာခဲ့ရျပန္ပါတယ္ ။ ေနာက္ေတာ့ ျပည္တြင္းအေျခစုိက္
ႏုိင္ငံျခား ကုမၸဏီတစ္ခုရဲ ႔ အြန္လုိင္းဝန္ေဆာင္မႈလုပ္ငန္းမွာ ေျပာင္းၿပီး လုပ္ကုိင္ခဲ့ရျပန္ပါတယ္ ။ လုပ္ငန္းခြင္မ်ားစြာမွာဝင္ေရာက္လုပ္ကုိင္ခဲ့ၿပီး ေနာက္ေတာ့ ကုိယ္က ဘာျဖစ္ခ်င္တာလဲ ဆုိတာ သဲသဲကြဲကြဲ သိလာခဲ့ရတယ္ ။

လုပ္ခဲ့တဲ့ အေတြ႔အႀကဳံကေနရခဲ့တဲ့ သင္ခန္းစာကေတာ့ ျဖစ္ေနတာကုိ လုပ္ေနရင္း ၊ ျဖင့္သင့္တာေတြကုိသိလာတယ္ ။ အဲ့ကေန ျဖစ္ခ်င္တာဘာလည္း ဆုိတာသိလာရတယ္ ။ လက္ရွိလုပ္ငန္းခြင္ဝင္ေနတဲ့ လူငယ္ေတြေရာ ၊ အေၾကာင္းအမ်ဳိးမ်ဳိးေၾကာင့္ လုပ္ငန္းခြင္မဝင္ရေသးတဲ့ လူငယ္ေတြအတြက္ေရာ အခုေရးတဲ့စာကေန ေပးခ်င္တာတစ္ခုက အခုမွစလုပ္မယ့္အလုပ္ကုိ လစာထက္ အေတြ႔အႀကဳံရဖုိ႔ကုိ ဦးစားေပးလုပ္ကုိင္ပါ ၊ အလုပ္တစ္ခုကေန အေတြ႔အႀကဳံရလာရင္ ျဖင့္သင့္တာကုိ ဦးစားေပးပါ ။

ေက်ာင္းၿပီးတဲ့အခ်ိန္ ကုိယ္ကဘာလုပ္တတ္မွန္းမသိတဲ့အရာက အေတြ႔အႀကဳံကေန သင္ယူရင္း ျဖစ္ခ်င္တာဘာလဲ ဆုိတာကုိ ရွာေဖြႏုိင္လာပါလိမ့္မယ္ ။

အႏွစ္ခ်ဳပ္အေနနဲ႔ လူငယ္ေတြလက္ရွိ ႀကဳံေတြ႔ေနရတဲ့ ပညာေရးစနစ္ ၊ အလုုပ္အကုိင္အခြင့္အလမ္းမ်ားကုိ ေတြေဝမေနပဲ ကုိယ့္ကုိယ္ အခြင့္အေရးေပးလာတဲ့အလုပ္တစ္ခုကုိ လက္ေတြ႔ဆန္ဆန္ ဝင္ေရာက္လုပ္ကုိင္ရင္း ျဖစ္ေနတာကေန ၊ ျဖစ္သင့္တာ ၊ ျဖစ္ခ်င္တာေတြ သိျမင္လာႏုိင္ပါလိမ့္မယ္လုိ႔ အႀကဳံျပဳေဆြးေႏြးလုိက္ ပါတယ္ ။

ခြန္ေန - Khun Nay
www.khunnaymedia.com

Unicode Font

ခွန်နေ - Khun Nay

မြန်မာပြည်အလုပ်အကိုင်ဘာကြောင့်ရှားပါးသလဲ ဆိုတဲ့ခေါင်းစဉ်နဲ့ ဝေဖန်ထားတဲ့ ဆောင်းပါးတွေတော်တော်များများဖတ်ရတယ် ။ အချို ့ဆောင်းပါးတွေက လက်ရှိကြုံတွေ့နေရတဲ့ မြန်မာပြည်ပညာရေးနစ်ကြောင့်လို့ ဝေဖန်ထားသလို ၊ အချို ့က ကာယံကရှင်ဖြစ်တဲ့ လူငယ်တွေဘက် ဝေဖန်ထားတာကို မြင်တွေ့ရတယ် ။

ကျွန်တော်လည်း လူငယ်တစ်ယောက်ဖြစ်တဲဲ့အတွက် မြန်မာပြည်အလုပ်အကိုင်နဲ့ ပတ်သက်လို့ ရှုထောင့်တစ်ခုကနေ လူငယ်ဆန်ဆန်ဆွေနွေးကြည့်ချင်တယ် ။

မှားတာလေးတွေရှိရင်လည်း ဝေဖန်ထောက်ပြပေးပါလို့ ကြိုတင်အကြံပြု လိုက်ရပါတယ် ။

အလုပ်အကိုင်အကြောင်းဆွေးနွေးမယ်ဆိုတော့ အရင်ဆုံး ပညာရေးစနစ်ကပဲ ပြန်စရမှာပေါ့ ။ ပေးလိုက်တဲ့ ဘွဲ့နဲ့ ထပ်တူကျတဲ့ အလုပ်တွေကိုရဖို့ ၊ ဘွဲ့ရကျောင်းသားတိုင်း အလုပ်ကိုင်ရရှိဖို့ စတဲ့ဦးတည်ချက် လူတိုင်းမှာရှိကြတယ် ။ ဒါပေမယ့် အဲ့နောက်ကွယ်မှာ လူငယ်တွေက ဘာဖြစ််ချင်တာလည်း ဆိုတဲ့ အတွေးတွေကို ဘယ်သူကမှမထည့်ပေးခဲ့ကြပါဘူး ။ ဘွဲ ့ရလူငယ် တော်တော်များများ နဲ့ ကျွန်တော်ကိုယ်တိုင်အပါဝင် ဘာလုပ်လို့ လုပ်ရမှန်းမသိ ဖြစ်ချင်တာဖြစ်ဖို့ ဦးတည်ချက်ပျောက်ဆုံးခဲ့ကြတယ် ။ ကျောင်းပြီးသွားတာ တောင် ၊ ကိုယ်ကဘာလုပ်ချင်မှန်း ၊ ဘာဖြစ်ချင်မှန်းမသိ

ရည်ရွယ်ချက် ၊ ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်တွေပျောက်ဆုံးနေကြတယ် ။

နောက်ဆုံးတော့ ရရာအလုပ် ၊ ကြုံရင်ကြုံသလို ဖြစ်နေတဲ့ လက်တွေ့ဘဝမှာ ဖြစ်သလို စတင်ခဲဲ့ရတယ် ။ စားဝတ်နေရေး အတော်အသင့် ပြေလည်တဲ့ လူငယ်တွေကျတော့လည်း အလုုပ်တစ်ခုကို ရွေးချယ်တဲ့ အခါ ဂျီးများချင်ပါတယ် ။ ဟိုဟာမလုပ်ချင် ၊ ဒီဟာမလုပ်ချင် ၊ နောက်ဆုံးဟိုရောင်ရောင် ၊ ဒီရောင်ရောင်နဲ့ အလုပ်လက်မဲ့ဆိုတဲ့ ခေါင်းစဉ်တပ််ခြင်းခံလိုက်ရပါတယ် ။ အကျိုးဆက်ကတော့ မြန်မာပြည်အလုပ်အကိုင်ရှားပါးမှုကို ဦးတည်သွားတယ် ။

အလုပ်အကိုင်ရှားပါးမှုနဲ့လူငယ်တွေရည်မှန်းချက်အကောင်အထည်ဖော်ဖို့ အတွက် ဖြေရှင်းဖို့နည်းလမ်းက တစ်ခုပဲရှိပါတယ် ။ ခုနက ကျွန်တော်ပြောတဲ့ ကြုံရင်ကြုံသလို လက်တွေ့ ဖြစ်နေတဲ့ အလုပ်တွေမှာဝင်ရောက်လုပ်ကိုင်ကြတဲ့ လူငယ်တွေကို အတုယူစေချင်ပါတယ် ။

ကြုံရင်ကြုံသလို ဖြစ်နေတာကိုလုပ်နေရင်း အတွေ့အကြုံဆိုတာရှိလာပါတယ် ။ အတွေ့အကြုံကနေ ဝေဖန်ပိုင်းခြားလာနိုင်တယ်။ ဖြင့်သင့်တာဘာလဲ ဆိုတာ

သဲသဲကွဲကွဲသိလာတယ် ။ ဖြစ်သင့်တာတွေကို သိလာပြီး လုပ်ကိုင်နေရင်းနဲဲ့မှ ဖြစ်ချင်တာတွေ ဦးတည်ချက်တွေ ပန်းတိုင်တွေကို သိမြင်လာနိုင်မှာဖြစ်ပါတယ် ။

ကျွန်တော်ကိုယ်တိုင် ကျောင်းနားတော့ ဘာလုပ်လို့လုပ်ရမှန်းမသိဖြစ်ခဲ့ဖူးတယ် ။ ရည်ရွယ်ချက် ၊ ရည်မှန်းချက် ၊ ဦးတည်ချက် မသိဖြစ်ခဲ့ရတယ် ။

ဒီတော့ အဆင်ပြေတဲ့အလုပ်တစ်ခု နီးစပ်ရာ အင်တာနက်ဆိုင်မှာ စပြီး အလုပ်လုပ်ခဲ့တယ် ။ အင်တာနက်ဆိုင်မှာဆိုတော့ အားတဲ့အချိန် အင်တာနက် သုံးဖြစ်ခဲ့တယ် ။ အွန်လိုင်းပေါ်ကနေအလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းတွေ ရှာတတ်လာတယ် ။

Company တစ်ခုမှာခေါ်တဲ့ ရုံးဝန်ထမ်း အလုပ်ကို ဆက်လုပ်ဖြစ်တယ် ။ ရုံးဝန်ထမ်းဘဝကနေ မီဒီယာလောက ကိုရောက်ပြန်တယ် ။ မီဒီယာလောကမှာ စာစစ်တစ်ယောက်အဖြစ် သတင်းသမား ၊ အယ်ဒီတာသမား တွေရေးတဲ့ စာတွေကို ဖောင့်မှန်မမှန် ၊ စလုံးပေါင်းမှန်မမှန် စစ်ရတဲ့အပိုင်းကို လုပ်ကိုင်ပေးရတယ် ။ အပတ်စဉ် ထွက်သမျှ သတင်း၊ ဂျာနယ်တွေထဲက စာတွေကိုစစ်ရတာဖြစ်တဲ့အတွက် နေ့စဉ်နီးပါး စာဖတ်သလိုဖြစ်လာတယ် ။ နေ့စဉ်စာဖတ်သလိုဖြစ်နေရင်း ကိုယ်ကိုယ်တိုင် သတင်းရေးသာသူတစ်ယောက် အဖြစ်သင်ယူခွင့် ရခဲ့တယ် ။

ဘာသာပြန်သတင်းရေးသူ အဖြစ်သင်ယူလုပ်ကိုင်ခွင့်ရခဲ့ရင်း သတင်းရေးသား သူတစ်ယောက် ဖြစ်မှန်းမသိ ဖြစ်လာခဲ့ရတယ် ။ ကျွန်တော်အခု ကိုယ့် အကြောင်းကို ပြောချင်တာထက် မြန်မာပြည် အလုပ်အကိုင်အခွင့်အရေးမှာ လူငယ်တစ်ယောက် အတွက် ကြုံရင်ကြုံသလို ရည်မှန်းချက်မရှိ ကြုံတဲ့အလုပ် ၊ သင့်တဲဲ့အလုပ်မှာလုပ်ခဲ့ရတယ်ဆိုတာ အဓိကမီးမောင်းထိုးပြချင်တာပါ ။

လုပ်ခဲ့တဲ့ အလုပ်တိုင်းမှာ ကိုယ်ကဘာတတ််လို့ တတ််မှန်းမသိ စမ်းတဝါးဝါး လျှောက်လှမ်းခဲ့ရတယ် ။ မီဒီယာလောကမှာနေခဲ့တဲ့ကာလမှာတော့ ရည်မှန်းချက်တစ်ခုဖြစ်ခဲဲ့ဖူးတယ် ၊ အယ်ဒီတာချုပ်ကြီးဖြစ်ဖို့ပေါ့ ။ လုပ်ရင်းနောက်ဆုံး ကိုယ်လျှောက်နေတဲ့ လမ်းကြောင်းပြောင်းမှန်းမသိ ပြောင်းသွားပြန်တယ် ။ ဖေ့စ်ဘွတ်ခ်စာမျက်နှာတွေ ခေတ်စားလာတော့

သတင်းမီဒီယာတွေကအစ အင်တာနက်စာမျက်နှာတွေမှာ နေရာယူလာတယ် ။ အဲ့တော့ ကိုယ်က ဖေ့စ်ဘွတ်ခ်စာမျက်နှာမှာသတင်းရေးသူအဖြစ် ပြောင်းသွားပြန်တယ် ။ အွန်လိုင်းအယ်ဒီတာဆိုပြီး ဖြစ်လာတယ် ။

အဲလိုလုပ်ကိုင်ရင်းကနေ ကိုယ်လုပ်နေတာ Social Media အလုပ်ပါလား ဆိုတာသိလာပြန်တယ် ။ အဲ့တော့ Social Media Marketing ကိုပြောင်းပြီး လေ့လာခဲ့ရပြန်ပါတယ် ။ နောက်တော့ ပြည်တွင်းအခြေစိုက်

နိုင်ငံခြား ကုမ္ပဏီတစ်ခုရဲ ့ အွန်လိုင်းဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းမှာ ပြောင်းပြီး လုပ်ကိုင်ခဲ့ရပြန်ပါတယ် ။ လုပ်ငန်းခွင်များစွာမှာဝင်ရောက်လုပ်ကိုင်ခဲ့ပြီး နောက်တော့ ကိုယ်က ဘာဖြစ်ချင်တာလဲ ဆိုတာ သဲသဲကွဲကွဲ သိလာခဲ့ရတယ် ။

လုပ်ခဲ့တဲ့ အတွေ့အကြုံကနေရခဲ့တဲ့ သင်ခန်းစာကတော့ ဖြစ်နေတာကို လုပ်နေရင်း ၊ ဖြင့်သင့်တာတွေကိုသိလာတယ် ။ အဲ့ကနေ ဖြစ်ချင်တာဘာလည်း ဆိုတာသိလာရတယ် ။ လက်ရှိလုပ်ငန်းခွင်ဝင်နေတဲ့ လူငယ်တွေရော ၊ အကြောင်းအမျိုးမျိုးကြောင့် လုပ်ငန်းခွင်မဝင်ရသေးတဲ့ လူငယ်တွေအတွက်ရော အခုရေးတဲ့စာကနေ ပေးချင်တာတစ်ခုက အခုမှစလုပ်မယ့်အလုပ်ကို လစာထက် အတွေ့အကြုံရဖို့ကို ဦးစားပေးလုပ်ကိုင်ပါ ၊ အလုပ်တစ်ခုကနေ အတွေ့အကြုံရလာရင် ဖြင့်သင့်တာကို ဦးစားပေးပါ ။

ကျောင်းပြီးတဲ့အချိန် ကိုယ်ကဘာလုပ်တတ်မှန်းမသိတဲ့အရာက အတွေ့အကြုံကနေ သင်ယူရင်း ဖြစ်ချင်တာဘာလဲ ဆိုတာကို ရှာဖွေနိုင်လာပါလိမ့်မယ် ။

အနှစ်ချုပ်အနေနဲ့ လူငယ်တွေလက်ရှိ ကြုံတွေ့နေရတဲ့ ပညာရေးစနစ် ၊ အလုုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများကို တွေဝေမနေပဲ ကိုယ့်ကိုယ် အခွင့်အရေးပေးလာတဲ့အလုပ်တစ်ခုကို လက်တွေ့ဆန်ဆန် ဝင်ရောက်လုပ်ကိုင်ရင်း ဖြစ်နေတာကနေ ၊ ဖြစ်သင့်တာ ၊ ဖြစ်ချင်တာတွေ သိမြင်လာနိုင်ပါလိမ့်မယ်လို့ အကြုံပြုဆွေးနွေးလိုက် ပါတယ် ။

ခွန်နေ - Khun Nay

www.khunnaymedia.com 

Read More